الضغط والخوف في Dyneon: خطاب مجهول يتهم مزاعم خطيرة

الضغط والخوف في Dyneon: خطاب مجهول يتهم مزاعم خطيرة

Altötting, Deutschland - في Gendorf ، إنه فقاعات: Dyneon GmbH تخطط لتوظيف الإنتاج بحلول نهاية عام 2025 وفي الوقت نفسه تقليل الموظفين. ما الذي يؤدي إلى هذا القرار الضخم؟ مخاوف القوى العاملة رائعة وتغذيها أيضًا خطاب مجهول يصف الظروف المثيرة للقلق في الشركة. يعاني الموظفون من الضغط والخوف وعدم اليقين ، في حين انخفض عدد الموظفين من أكثر من 720 إلى حوالي 460. لذلك تقارير Rosenheim24.de .

الخلفيات معقدة: أعلنت الشركة الأم 3M عن خروجها من إنتاج PFAS في 20 ديسمبر 2022 ، والتي تسخن أيضًا الأمواج. يؤكد مجلس الأشغال بيتر إنجل أن تقليل الموظفين كان جزءًا من التخطيط منذ البداية ، لكن الاتهامات من الكتابة المجهولة تتحدث لغة مختلفة. على الرغم من أن Engel يضمن أن يتم إبلاغ القوى العاملة بالخيارات البديلة ، فإن مؤلف الخطاب يدعي أن تهديد الإنهاء ما لم يكن هناك ما يكفي من الموظفين لبرنامج التطوع.

موقف متقلبة

يمكّن برنامج المتطوعين الموظفين من ترك موظف الحوافز المالية طواعية مثل ما يصل إلى 18 رواتب شهرية. يبدو أن الحوافز سيف مزدوج. يصف Martin Greiner ، وهو مجلس أعمال وفني خدمة ، الإعلان غير المتوقع عن إغلاق المصنع بأنه صدمة جاءت قبل وقت قصير من عيد الميلاد. على الرغم من الموقع غير المؤكد ، فقد قرر البقاء مع Dyneon حتى الإغلاق ، لأنه آمن ماليًا. لكنه يرى أيضًا الأعباء التي تأتي إلى زملائه ، وخاصة بالنسبة لأولئك الذين لديهم أطفال صغار.

يوضح الموقف مدى أهمية جودة العمل وظروفه. دراسة حالية أجراها وزارة العمل الفيدرالية والشؤون الاجتماعية توضح أن بيئة العمل الصحية هي بشكل مباشر. يعبر غرينر نفسه عن مخاوفه بشأن آثار الإغلاق على المشهد الاقتصادي المحلي والشركات الأخرى في حديقة كيمياء جيندورف.

عرض مليء بالأسئلة

لقد انتهت موجة من الفصل حتى الآن ، لكن الحمل العقلي ملحوظ. "ماذا بعد؟" سأل الكثيرين ، أثناء انتظار القرارات المستقبلية لـ 3M التي تقرر المصير واستمرت في وجود Dyneon. يقدر Greiner وأعضاء مجلس الأعمال الآخرين احتمال عدم إغلاق العمل ، فقط إلى 50 في المائة. أكد مسؤول المقاطعة لـ Altötting دعمه للحفاظ على العمل ، لكن الاستعدادات تستمر في العمل.

يمكن أن يكون لارتكاب عدم اليقين الناجم عن الإعلان عن الإغلاق آثارًا خطيرة لكثير من الناس. ماذا عن مستقبل موظفي Dyneon وما هي البدائل المفتوحة لك؟ حتى إذا كانت المنطقة لديها فرص عمل جيدة نسبيًا ، يبقى السؤال كيف ستتطور "Gendorf Chemical Park" بدون Dyneon. من الواضح أن موهبة جيدة في سياسة الموظفين مطلوبة ، خاصة في هذه الأوقات المتوترة.