Structurele verandering nu: DGB Boss eist investeringen in Northern Oberpfalz!

Structurele verandering nu: DGB Boss eist investeringen in Northern Oberpfalz!

Weiden in der Oberpfalz, Deutschland - In het noordelijke bovenste Palatinaat is het tijd voor een fundamentele structurele verandering. Dit wordt benadrukt door de DGB State Chief Bernhard Stiedl in zijn recente toespraak in Weiden. Zijn aantrekkingskracht is "niet zeuren, maar investeren" om de kruipende bedreiging voor democratie en het verlies van structuur in landelijke regio's tegen te gaan. The affecting circle is large: The earlier bloom of the glass, textile and ceramic industry has left its mark, and the region is suffering from the consequences of these structural breaks, such as [Oberpfalzecho.de] (https://www.oberpfalzecho.de/bagrag/dgb- Landes Leistender-in-weiden-nicht-gammer- Invested).

De zorgen over de reductie op de werkplek zijn niet ongegrond. Stiedl benadrukt dat de bedrijven vooral niet investeren in nieuwe technologieën of hun machines up -to -date brengen. Het potentieel in de regio zou niet worden uitgeput: de technische infrastructuur wordt gegeven. Universitaire locaties en technologiecentra wachten op de correct geïnvesteerde ideeën.

samen voor de transformatie

De DGB ziet een sleutelrol in het transformatieproces in de vakbonden. Ze zijn toegewijd aan een sociaal-ecologische verandering en goede werkomstandigheden. De focus ligt op actieve, regionale en participatie -georiënteerde structurele ontwikkeling. De onderwerpen zijn al behandeld in de laatste verkiezingscampagnes en coalitieonderhandelingen. De huidige coalitieovereenkomst is bedoeld om de beveiliging te garanderen en de oprichting van regionale transformatie- en kwalificatieblusters te bevorderen, zoals op [DGB.DE] (https://www.dgb.de/aktuelles/news/News/News/News/News/News/Dews/Die-HerFransformation-der-koen- Derk- derk-Proactive Policy-Werden/).

De focus hier ligt op het ondersteunen van kleinere bedrijven en de toename van de gezamenlijke taak "regionale bedrijfsontwikkeling". Dit is bedoeld om met name structureel zwakke regio's te versterken en mensen daar nieuwe perspectieven te bieden.

beheersen de uitdagingen

De federale overheid heeft al een stap in de goede richting gezet: op 3 juli 2024 heeft het het gelijkwaardigheidsrapport aangenomen, dat de leefomstandigheden in Duitsland analyseert en overeenkomstige maatregelen voorstelde om gelijkwaardige levensomstandigheden te versterken. Het rapport onderstreept de regionale ongelijkheid en de uitdagingen die veel structureel zwakke gebieden, vooral in het oosten van Duitsland, vergezelden. Maar ook in West -Duitsland, zoals de North Upper Palatinate, worden deze onderwerpen verklaard door het Ministerie van Economische Zaken van Federal Ministry of the Economics.de. Naast de structurele uitdagingen pleit Stiedl fel voor een uitgebreide zorginfrastructuur in de regio. Meer dan 70.000 plaatsen ontbreken voor kinderen jonger dan drie jaar in Beieren - een dringend probleem dat niet alleen de compatibiliteit van werk en gezin beïnvloedt, maar ook de aantrekkelijkheid van de regio beïnvloedt als een habitat- en bedrijfslocatie.

De discussies over de economische cursus zijn nog lang niet voorbij. Stiedl is al van plan om verdere stappen te bespreken in een verdere ontmoeting met regionale vakbondsvertegenwoordigers. De focus moet liggen op onderwerpen zoals locatiereclame, financieringsmogelijkheden en strategieën tegen het dumpen van de loon.

De DGB heeft een uitgebreide catalogus van eisen gecreëerd die de politieke situatie analyseert en duidelijke antwoorden op de politiek formuleert. "We moeten onze mogelijkheden gebruiken en actief investeren voor een betere ochtend", zei Stiedl. Het is duidelijk: de North Upper Palatinate heeft een verademing nodig en een goede talent voor zijn toekomst. Alleen dan zal het mogelijk zijn om de economische en sociale uitdagingen onder de knie te krijgen en de regio opnieuw te bloeien.