脚手架工工资上涨：蒂申罗伊特 (Tirschenreuth) 较 11 月上涨 7.5%！

脚手架工工资上涨：蒂申罗伊特 (Tirschenreuth) 较 11 月上涨 7.5%！

上普法尔茨州北部正在发生一些事情，这让蒂申罗伊特、魏登和诺伊施塔特/WN 区的脚手架工和他们的学员感到高兴。从2025年11月1日起，他们将受益于工资的大幅上涨，这将为该行业带来一股新鲜空气。 IG BAU Oberpfalz 宣布工资涨幅高达 7.5%，这将大幅提升薪资水平。经验丰富的熟练工每月可多赚 225 欧元左右，这对许多人来说是一个明显的变化。但这还不是全部，因为明年秋天已经计划再次加薪，这应该会进一步增加员工的喜悦感。

这一变化的一个重要方面涉及最低工资：从 2024 年 1 月起，最低工资将上涨至至少 14.35 欧元/小时。这意味着增加了40美分，这为许多脚手架工打开了新的视角。培训薪酬也正在发生积极的转变。有抱负的脚手架工可以期待以下月薪：第一年1,125欧元，第二年1,300欧元，第三年1,550欧元。这使得脚手架对于想要学习手艺的年轻人来说成为一个更有吸引力的职业领域。公司已经在准备并向其团队通报即将发生的变化。

集体协议为行业带来优势

另一个令人兴奋的点是，新关税也将从11月开始在企业中实施。手工艺企业必须调整计算以纳入更高的工资。客户可能会面临更高的人员成本，在建设和改造项目中必须考虑到这一点。这些发展强调了脚手架也迫切需要活力和变革。

另外有趣的是，有了这份集体谈判协议，第一年的培训津贴也将增加75欧元，达到1125欧元。第二年和第三年的培训费用为1,300欧元和1,550欧元。这不仅会增加该行业的吸引力，还有助于增加脚手架行业的实习生数量。除了工资上涨之外，新的集体协议还包括许多其他优势，例如从2026年起推出集体夏季损失津贴。企业可以在5月1日至8月31日之间申请最多50小时的夏季损失津贴，报销时薪的75%。

展望未来

新集体协议的整个期限将于2027年10月31日结束，其中包括计划将额外养老金增加10%以及简化兼职工人工资补偿的计算。未来几年基本工资似乎也有可能上涨：计划于2026年10月1日进一步上涨4.4%至20.10欧元。这些措施表明巴伐利亚州的工业正在发展，员工的利益日益受到关注。脚手架工负责该地区的众多建筑和改造项目，并将随着这些变化而更加强大地走向未来。

总体而言，可以说上普法尔茨北部的脚手架施工处于有利位置，未来几个月和几年对所有参与者来说都将是激动人心的时刻。最终，不仅是员工从工资上涨中受益，整个地区也因手工艺行业吸引力的增强而受益。是时候卷起袖子，期待未来的挑战了！

有关脚手架贸易关税协议的更多信息，请访问 geruestbauhandwerk.de 并了解上普法尔茨州的当前发展情况，请点击oberpfalzecho.de。