Tellingumeeste palgatõus: Tirschenreuthis 7,5 protsenti rohkem kui novembris!

Tellingumeeste palgatõus: Tirschenreuthis 7,5 protsenti rohkem kui novembris!

Midagi toimub Ülem-Pfalzi põhjaosas – ja see teeb Tirschenreuthis, Weidenis ja Neustadt/WN linnaosas tellingud ja nende praktikandid rõõmsaks. Alates 2025. aasta 1. novembrist võidab neid arvestatav palgatõus, mis toob tööstusesse värske õhu. IG BAU Oberpfalz on teatanud 7,5-protsendilisest palgatõusust, mis tõstab palku oluliselt. Kogenud teemees teenib kuus umbes 225 eurot rohkem, mis on paljude jaoks märgatav. Kuid see pole veel kõik, sest järgmisel sügisel on juba plaanis järjekordne palgatõus, mis peaks töötajate seas rõõmu veelgi suurendama.

Selle muudatuse oluline aspekt puudutab miinimumpalka: 2024. aasta jaanuarist tõuseb see vähemalt 14,35 euroni tunnis. See tähendab 40-sendist tõusu, mis avab paljudele tellingutele uusi perspektiive. Positiivne pööre on toimumas ka koolituse tasustamises. Tellinguks pürgijaid ootab igakuine tasu: esimesel aastal 1125 eurot, teisel aastal 1300 eurot ja kolmandal aastal 1550 eurot. See muudab tellingud atraktiivsemaks karjäärivaldkonnaks noortele, kes soovivad oma käsitööd õppida. Ettevõtted juba valmistuvad ja teavitavad oma meeskondi eelseisvatest muudatustest.

Kollektiivleping toob tööstusele eeliseid

Põnev punkt on ka see, et uued tariifid rakenduvad alates novembrist ka ettevõtetes. Käsitööettevõtted peavad oma arvutusi kohandama, et arvestada kõrgemate palkadega. Klientidel on oodata suuremaid personalikulusid, millega tuleb ehitus- ja renoveerimisprojektides arvestada. Elujõudu ja muutusi on hädasti vaja ka tellingutes, mida need arengud rõhutavad.

Huvitav on ka see, et selle kollektiivlepinguga tõusevad ka koolitustoetused esimesel aastal 75 euro võrra 1125 euroni. Teisel ja kolmandal koolitusaastal on see 1300 eurot ja 1550 eurot. See mitte ainult ei suurenda eriala atraktiivsust, vaid võib aidata suurendada ka tellingutega tegelevate praktikantide arvu. Uus kollektiivleping sisaldab lisaks palgatõusudele ka palju muid eeliseid, näiteks kollektiivse suvise kahjuhüvitise kehtestamine aastast 2026. Suvist kahjuhüvitist saavad ettevõtted taotleda kuni 50 tunni ulatuses ajavahemikus 1. maist kuni 31. augustini, kusjuures hüvitatakse 75 protsenti tunnipalgast.

Pilk tulevikku

Uue kollektiivlepingu kogu kehtivusaeg lõpeb 31. oktoobril 2027 ja sisaldab muuhulgas plaanilist lisapensioni tõusu 10 protsenti ning osalise tööajaga töötajate palgakompensatsiooni lihtsustatud arvestust. Ka põhipalga tõus näib lähiaastatel tõenäoline: 1. oktoobriks 2026 on plaanitud veel 4,4 protsenti 20,10 euroni. Need meetmed näitavad, et Baierimaa tööstus areneb ja töötajate huvid on järjest enam fookusesse tõusmas. Tellingud vastutavad arvukate ehitus- ja renoveerimisprojektide eest piirkonnas ning lähevad tulevikus nende muudatustega tugevamaks.

Kokkuvõttes võib öelda, et Põhja-Üm-Pfalzi tellingute ehitus on heas positsioonis ning järgmised kuud ja aastad on põnev aeg kõigile asjaosalistele. Lõppkokkuvõttes ei võida palgatõusust mitte ainult töötajad, vaid läbi käsitöösektori atraktiivsuse suurenemise ka kogu piirkond. On aeg käised üles käärida ja oodata ees ootavaid väljakutseid!

Tellingute kaubanduse tariifilepingute kohta lisateabe saamiseks külastage veebisaiti geruestbauhandwerk.de ja Ülem-Pfalzi praeguste arengute kohta klõpsake nuppu oberpfalzecho.de.