拜仁足球俱乐部的人才交通拥堵：为什么晋升年轻人才会失败！

拜仁足球俱乐部的人才交通拥堵：为什么晋升年轻人才会失败！

München, Deutschland - 近年来，以其成功而闻名的俱乐部FC拜仁慕尼黑足球俱乐部越来越困难地将自己的年轻人的年轻才华融入到专业团队中。像埃瓦尔德·里嫩（Ewald Lienen）这样的批评家对唱片冠军的青年作品感到担忧。发现在过去的15年中，年轻球员很少进入第一支球队。因此，拜仁足球俱乐部的人才管理正在接受测试，尤其是当您考虑到诸如Werder Bremen上尉Marco Friedl之类的前青年球员现在在德甲联赛中取得了成功时。报告[ablesutefussball.com]（https://www.absolutfussball.com/deutschland/fc-bayern-muenchen/talent-stau-bayern-fuenf-urf-urf-urf-urf-fuer-das-das-problem-das----93824595.html）。

人才促进挑战的原因是多种多样的。一方面，可以观察到现任教练Vincent Kompany更有可能使用既定球员赢得冠军。这使得融合年轻的才能很难。另一个因素是团队当前的成功阶段。在胜利中，人才很少有机会证明自己。高转移费和恒星的薪水并不能使情况更容易：在没有经济后果的情况下，将才能放在板凳上通常更加困难。

恶性循环

此外，绩效水平也发挥了作用：FC拜仁在区域联赛中的第二支球队，因此远非专业团队的要求。人才通过频繁的贷款失去联系。此外，其中许多人转向TSG 1899 Hoffenheim等俱乐部，到达常规地方的路上似乎更容易。这个问题导致FC拜仁越来越多地使用与俱乐部认同较少的外国人才。

但是，还有一些积极的例外：像乔西普·斯坦尼斯（Josip Stanisic）和亚历山大·帕夫洛维奇（Aleksandar Pavlovic）这样的球员已经进入了德甲联赛，现在正在为球队做出贡献。他们表明，尽管有障碍，但有可能促进自己年轻的好球员。

人才促进的最新举措

在FC拜仁校园，还提供了现代培训基础设施，其中包括研讨会和视频分析。像“球上的女孩”这样的项目应该有助于激发更多的女孩参加足球比赛并增加踢球的女孩数量。它表明，来自年轻人的18名球员已经在女子德甲中。个人技能的发展和游戏智能的提高至关重要。

整个足球运动的人才发展

在人才促进领域发生了变化。根据人才得分研究所的说法，该研究所处理的是足球，个人，年龄适当的发展中的整体人才支出。技术和战术技能都应通过旨在认知和个人技能的科学合理方法来促进。这项倡议表明，足球成功的基础在于训练和个人发展的良好结合，而且才能在老年初期必须得到认可。这还包括对内部和外部才能的识别，代表了一项苛刻但必要的工作，例如[talentscore.de]（https://talentcore.de/talent-foerdernent-foerderung-jugend-fussball/）强调了。