Ingrid Schultes：为青年福利服务42年后，告别！

Ingrid Schultes：为青年福利服务42年后，告别！

Straubing, Deutschland - 昨天为Ingrid Schultes庆祝了非常特别的日子。经过超过42年的不懈努力，施特宾格（Straubinger）的圣约瑟夫（St. Josef）讲习班的长期负责人被采用到部分退休的豁免阶段。告别是作为一个小庆祝活动的一部分举行的，在那里，众多同事在场，以感谢英格丽的服务。从左到右，您可以看到Marieluise Kampf，Melanie Eibl，Anna Vetterl，Evi Feldmeier，Michael Eibl和StefanRäbiger，他们为尊敬的同事找到了所有令人难忘的单词。 Evi Feldmeier将这一刻特别值得称赞，并强调了与Ingrid Schultes的长期合作。

天主教青年福利（KJF）的Straubinger讲习班有一个令人印象深刻的故事。第一个研讨会于1974年在一个老工厂大厅成立，最初为残疾人提供50个工作。如今，这种情况已经发展出了巨大的发展：现在有450名员工在圣约瑟夫（St. Josef）的讲习班以及里登堡（Riedenburg）和奥弗滕斯滕（Offenstetten）的分支机构工作室工作，其中包括330名残疾人。这些讲习班不仅在该地区占据了重要地位，而且还成为了在横扫机场地区专业参与的能力中心。有兴趣的公司可以通过与KJF合作为残疾人提供合适的外部工作和实习。包容在这里非常重要。

集成的故事

讲习班的持续发展是他们哲学的重要方面。除了对严重残障人士的隶属支持资金外，还提供了满足一般劳动力市场要求的广泛资格和工作场所。这使员工能够保持适合劳动力市场，从而促进他们的独立性。

尽管取得了很多进展，但在德国仍然存在挑战。根据就业机构的说法，大约有1,040万残疾人居住在德国，其中只有一半有工作。这被称为礼物，因为残疾人的失业率几乎为11％。公司经常面临减少偏见并为残疾人融入的开放性的挑战。雇主得到了提供有用资源的就业机构的雇主服务等优惠。

向前看

严重残疾的雇员达里安·巴尔（Dariean Bahr）的案子说明了雇主和机构的支持有多重要。在严重的脊髓梗塞之后，他的雇主达赫瑟公司（Dachser Company）与就业机构一起做出了果断的贡献，即巴尔（Bahr）可以再次使用他的技能。这表明，通过有针对性的整合措施和密切合作，雇主和雇员都可以受益。

Ingrid Schultes和Straubinger研讨会的故事象征着残疾人的专业参与进展。很明显，包容不仅是一个梦想，而且是需要进一步推广的可实现的现实。如果感官对这些主题开放，那么每个人都有机会成为工作世界的一部分。