Ingrid Schultes: Zbogom po 42 letih v službi mladinske blaginje!

Ingrid Schultes: Zbogom po 42 letih v službi mladinske blaginje!

Straubing, Deutschland - Včeraj je bil za Ingrid Schultes praznovan prav poseben dan. Po več kot 42 letih neumornih prizadevanj je bil v fazo oprostitve delne upokojitve sprejet dolgotrajni vodja delavnic St. Josef v Straubingerju. Zbore se je zgodilo kot del majhnega praznovanja, v katerem so bili prisotni številni kolegi, ki so se zahvalili Ingrid za njihove storitve. Od leve proti desni ste lahko videli Marileuse Kampf, Melanie Eibl, Anna Vetterl, Evi Feldmeier, Michael Eibl in Stefan Räbiger, ki so našli vse nepozabne besede za cenjenega kolega. Evi Feldmeier je ta trenutek opisal kot še posebej vreden in poudaril dolgoročno sodelovanje z Ingrid Schultes.

Straubingerjeve delavnice katoliške mladinske blaginje (KJF) imajo impresivno zgodbo. Prva delavnica je bila ustanovljena leta 1974 v stari tovarniški dvorani, na začetku s 50 delovnimi mesti za invalide. Danes so se razmere izjemno razvile: 450 zaposlenih zdaj dela v delavnicah St. Josefa in podružničnih uradov v Riedenburgu in Offenstettenu, od tega 330 invalidov. Delavnice niso le zavzele pomembnega mesta v regiji, ampak so postale tudi kompetentno središče za poklicno sodelovanje na območju Straubing-Bogen. Zainteresirana podjetja lahko s sodelovanjem s KJF ponudijo primerna zunanja delovna mesta in pripravništvo za invalide. Vključitev je tukaj zelo pomembna.

Zgodba o integraciji

Nenehni razvoj delavnic je pomemben vidik njihove filozofije. Poleg financiranja povezane podpore hudo invalidnim ljudem je na voljo tudi širok spekter kvalifikacij in delovnih mest, ki izpolnjujejo zahteve splošnega trga dela. To omogoča zaposlenim, da ostanejo sposobni za trg dela in s tem tudi spodbujajo njihovo neodvisnost.

Kljub številnim napredkom v Nemčiji še vedno obstajajo izzivi. Po podatkih agencije za zaposlovanje v Nemčiji živi približno 10,4 milijona invalidov, od tega ima le približno polovico službo. To se imenuje darila, saj je stopnja brezposelnosti za invalide skoraj 11 odstotkov. Podjetja se pogosto soočajo z izzivom zmanjšanja predsodkov in ustvarjanja večje odprtosti za vključevanje invalidov. Delodajalci so podprte s ponudbami, kot je služba delodajalca agencije za zaposlovanje, ki zagotavlja koristne vire.

Poglejte naprej

Primer Dariean Bahrja, huje invalidnega uslužbenca, ponazarja, kako pomembna je podpora delodajalcev in institucij. Po hudem infarktu hrbtenjače je njegov delodajalec, podjetje Dachser, odločilno prispeval skupaj z agencijo za zaposlovanje, da lahko Bahr ponovno uporabi svoje sposobnosti. To kaže, da lahko s ciljno usmerjenimi ukrepi integracije in natančnim sodelovanjem koristijo delodajalci in zaposleni.

Zgodba o Ingrid Schultes in Straubingerjevih delavnicah simbolizira napredek pri poklicni udeležbi invalidov. Jasno je, da vključitev niso samo sanje, ampak dosegljiva resničnost, ki jo je treba še naprej spodbujati. Če se za te teme odpirajo čutila, se lahko pojavi prihodnost, v kateri ima vsakdo možnost biti del sveta dela.