Ingrid Schultes: Adio după 42 de ani în slujba bunăstării tinerilor!

Ingrid Schultes: Adio după 42 de ani în slujba bunăstării tinerilor!

Straubing, Deutschland - ieri, o zi foarte specială a fost sărbătorită pentru Ingrid Schultes. După mai bine de 42 de ani de eforturi neobosite, șeful de lungă durată al atelierelor St. Josef din Straubinger a fost adoptat în faza de scutire a pensionării parțiale. Adio a avut loc ca parte a unei mici sărbători, în care au fost prezenți numeroși colegi pentru a mulțumi Ingrid pentru serviciile lor. De la stânga la dreapta puteți vedea Marielluise Kampf, Melanie EIBL, Anna Vetterl, Evi Feldmeier, Michael Eibb și Stefan Räbiger, care au găsit toate cuvintele memorabile pentru apreciatul coleg. Evi Feldmeier a descris acest moment ca fiind deosebit de demn și a subliniat colaborarea pe termen lung cu Ingrid Schultes.

Atelierele Straubinger ale bunăstării tineretului catolic (KJF) au o poveste impresionantă. Primul atelier a fost fondat în 1974 într -o veche sală din fabrică, la început cu 50 de locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități. Astăzi, situația s -a dezvoltat extraordinar: 450 de angajați lucrează acum în atelierele St. Josef și la filialele din Riedenburg și Offenstetten, inclusiv 330 de persoane cu dizabilități. Atelierele nu numai că au ocupat un loc important în regiune, dar au devenit și un centru de competență pentru participarea profesională în zona Straubing-Bogen. Companiile interesate pot oferi locuri de muncă externe și stagii adecvate pentru persoanele cu dizabilități, lucrând cu KJF. Includerea este foarte importantă aici.

o poveste de integrare

Dezvoltarea continuă a atelierelor este un aspect important al filozofiei lor. În plus față de finanțarea în sprijinul afiliat pentru persoanele cu dizabilități sever, este oferită, de asemenea, o gamă largă de calificare și locuri de muncă care să îndeplinească cerințele pieței generale ale muncii. Acest lucru permite angajaților să rămână potriviți pentru piața muncii și, prin urmare, să își promoveze independența.

În ciuda numeroaselor progrese, există încă provocări în Germania. Potrivit agenției pentru ocuparea forței de muncă, aproximativ 10,4 milioane de persoane cu dizabilități trăiesc în Germania, dintre care doar aproximativ jumătate au un loc de muncă. Aceasta este denumită cadouri, deoarece rata șomajului pentru persoanele cu dizabilități este de aproape 11 la sută. Companiile se confruntă adesea cu provocarea de a reduce prejudecățile și de a crea mai multă deschidere către integrarea persoanelor cu dizabilități. Angajatorii sunt susținuți de oferte precum Serviciul pentru angajatori al agenției de muncă care oferă resurse utile.

o privire înainte

Cazul lui Daiean Bahr, un angajat cu handicap sever, ilustrează cât de important este sprijinul angajatorilor și instituțiilor. După un infarct sever al măduvei spinării, angajatorul său, compania Dachser, a contribuit decisiv împreună cu agenția de angajare că Bahr își poate folosi din nou abilitățile. Acest lucru arată că, prin măsuri de integrare țintite și o cooperare strânsă, atât angajatorii, cât și angajații pot beneficia.

Povestea lui Ingrid Schultes și a atelierelor Straubinger simbolizează progresul în participarea profesională a persoanelor cu dizabilități. Devine clar că includerea nu este doar un vis, ci o realitate realizabilă care trebuie promovată în continuare. Dacă simțurile sunt deschise acestor subiecte, poate apărea un viitor în care toată lumea are șansa de a face parte din lumea muncii.