Ingrid Schultes: Addio dopo 42 anni al servizio del benessere dei giovani!

Ingrid Schultes: Addio dopo 42 anni al servizio del benessere dei giovani!

Straubing, Deutschland - Ieri è stato celebrato un giorno molto speciale per Ingrid Schultes. Dopo oltre 42 anni di instancabile sforzo, il lungo periodo dei seminari di St. Josef a Straubinger è stato adottato nella fase di esenzione del pensionamento parziale. L'addio ha avuto luogo come parte di una piccola celebrazione, in cui numerosi colleghi erano presenti per ringraziare Ingrid per i loro servizi. Da sinistra a destra potresti vedere Marieluise Kampf, Melanie Eibl, Anna Vetterl, Evi Feldmeier, Michael Eibl e Stefan Räbiger, che hanno trovato tutte le parole memorabili per il stimato collega. Evi Feldmeier ha descritto questo momento come particolarmente degno e ha sottolineato la collaborazione a lungo termine con Ingrid Schultes.

I seminari di Straubinger del benessere dei giovani cattolici (KJF) hanno una storia impressionante. Il primo seminario è stato fondato nel 1974 in una vecchia sala fabbrica, all'inizio con 50 posti di lavoro per le persone con disabilità. Oggi la situazione si è sviluppata enormemente: 450 dipendenti ora lavorano nei seminari di St. Josef e delle filiali di Riedenburg e Offenstetten, tra cui 330 persone con disabilità. I seminari non solo hanno preso un posto importante nella regione, ma sono anche diventati un centro di competenza per la partecipazione professionale nell'area di Straubing-Bogen. Le aziende interessate possono offrire posti di lavoro esterni e stage esterni per le persone con disabilità lavorando con il KJF. L'inclusione è molto importante qui.

una storia di integrazione

Il continuo sviluppo dei seminari è un aspetto importante della loro filosofia. Oltre al finanziamento del supporto affiliato per le persone gravemente disabili, è inoltre fornita una vasta gamma di qualifica e luoghi di lavoro che soddisfano i requisiti del mercato del lavoro generale. Ciò consente ai dipendenti di rimanere in forma per il mercato del lavoro e quindi anche promuovere la loro indipendenza.

Nonostante i molti progressi, ci sono ancora sfide in Germania. Secondo l'Agenzia per l'impiego, circa 10,4 milioni di persone con disabilità vivono in Germania, di cui solo circa la metà ha un lavoro. Questo è indicato come regali, poiché il tasso di disoccupazione per le persone con disabilità è di quasi l'11 percento. Le aziende spesso affrontano la sfida di ridurre i pregiudizi e creare più apertura all'integrazione delle persone con disabilità. I datori di lavoro sono supportati da offerte come il servizio del datore di lavoro dell'Agenzia per l'impiego che fornisce risorse utili.

uno sguardo avanti

Il caso di Darian Bahr, un dipendente gravemente disabile, illustra quanto sia importante il supporto dei datori di lavoro e delle istituzioni. Dopo un grave infarto del midollo spinale, il suo datore di lavoro, The Dachser Company, ha contribuito con decisivamente all'agenzia di lavoro che Bahr può utilizzare di nuovo le sue capacità. Ciò dimostra che attraverso misure di integrazione mirate e una stretta cooperazione, sia i datori di lavoro che i dipendenti possono beneficiare.

La storia di Ingrid Schultes e dei seminari Straubinger simboleggia i progressi nella partecipazione professionale delle persone con disabilità. Diventa chiaro che l'inclusione non è solo un sogno, ma una realtà raggiungibile che deve essere promossa ulteriormente. Se i sensi vengono aperti a questi argomenti, può sorgere un futuro in cui tutti hanno la possibilità di far parte del mondo del lavoro.