Ingrid Schultes: Zbogom nakon 42 godine u službi dobrobiti mladih!

Ingrid Schultes: Zbogom nakon 42 godine u službi dobrobiti mladih!

Straubing, Deutschland - Jučer je proslavljen vrlo poseban dan za Ingrid Schultes. Nakon više od 42 godine neumornog napora, dugotrajna voditeljica radionice St. Josefa u Straubingeru usvojena je u fazu izuzeća djelomične mirovine. Zbogom se odvijao kao dio male proslave, u kojoj su bili prisutni brojni kolege kako bi se zahvalili Ingrid na njihovim uslugama. S lijeva na desno mogli ste vidjeti Marieluise Kampf, Melanie Eibl, Anna Vetterl, Evi Feldmeier, Michael Eibl i Stefan Räbiger, koji su za cijenjenu kolegu pronašli sve nezaboravne riječi. Evi Feldmeier opisao je ovaj trenutak kao posebno dostojan i naglasio dugoročnu suradnju s Ingrid Schultes.

Straubinger radionice katoličke dobrobiti mladih (KJF) imaju impresivnu priču. Prva radionica osnovana je 1974. godine u staroj tvorničkoj dvorani, na početku s 50 radnih mjesta za osobe s invaliditetom. Danas se situacija izuzetno razvila: 450 zaposlenih sada radi u radionicama St. Josefa i podružnica u Riedenburgu i Offenstetten, uključujući 330 osoba s invaliditetom. Radionice su ne samo zauzele važno mjesto u regiji, već su postale i centar kompetencije za profesionalno sudjelovanje u području Straubing-psegena. Zainteresirane tvrtke mogu ponuditi prikladne vanjske poslove i stažiranje osobama s invaliditetom radeći s KJF -om. Uključivanje je ovdje vrlo važno.

Priča o integraciji

Kontinuirani razvoj radionica važan je aspekt njihove filozofije. Pored financiranja povezane potpore za teško onesposobljene osobe, predviđen je i širok raspon kvalifikacija i radnih mjesta koji udovoljavaju zahtjevima općeg tržišta rada. To omogućava zaposlenicima da ostanu prikladni za tržište rada i na taj način promoviraju njihovu neovisnost.

Unatoč mnogim napretku, u Njemačkoj još uvijek postoje izazovi. Prema Agenciji za zapošljavanje, u Njemačkoj živi oko 10,4 milijuna osoba s invaliditetom, od kojih samo otprilike polovica ima posao. To se naziva poklonima, jer je stopa nezaposlenosti za osobe s invaliditetom gotovo 11 posto. Tvrtke se često suočavaju s izazovom smanjenja predrasuda i stvaranja više otvorenosti za integraciju osoba s invaliditetom. Poslodavci podržavaju ponude kao što je Služba poslodavaca u agenciji za zapošljavanje koja pruža korisne resurse.

Pogled naprijed

Slučaj Darieana Bahra, zaposlenika teško onesposobljenog, ilustrira koliko je važna podrška poslodavaca i institucija. Nakon teškog infarkta leđne moždine, njegov poslodavac, tvrtka Dachser, odlučno je doprinio zajedno s agencijom za zapošljavanje da Bahr može ponovo koristiti svoje vještine. To pokazuje da kroz ciljane mjere integracije i blisku suradnju, i poslodavci i zaposlenici mogu imati koristi.

Priča o Ingrid Schultesu i radionicama Straubinger simbolizira napredak u profesionalnom sudjelovanju osoba s invaliditetom. Postaje jasno da uključivanje nije samo san, već dostižna stvarnost koju treba dalje promovirati. Ako su osjetila otvorena za ove teme, može se pojaviti budućnost u kojoj svi imaju priliku biti dio svijeta rada.