Ingrid Schultes: Farvel efter 42 år i tjeneste for ungdoms velfærd!

Ingrid Schultes: Farvel efter 42 år i tjeneste for ungdoms velfærd!

Straubing, Deutschland - I går blev der fejret en meget speciel dag for Ingrid Schultes. Efter mere end 42 års utrættelige indsats blev den lang tid leder af St. Josef -workshops i Straubinger vedtaget i fritagelsesfasen for delvis pensionering. Farvel fandt sted som en del af en lille fest, hvor adskillige kolleger var til stede for at takke Ingrid for deres tjenester. Fra venstre mod højre kunne du se Marieluise Kampf, Melanie EIBL, Anna Vetterl, Evi Feldmeier, Michael Eibl og Stefan Räbiger, der fandt alle mindeværdige ord for den ansete kollega. Evi Feldmeier beskrev dette øjeblik som særligt værdigt og understregede det lange samarbejdssamarbejde med Ingrid Schultes.

Straubinger Workshops of Catholic Youth Welfare (KJF) har en imponerende historie. Den første workshop blev grundlagt i 1974 i en gammel fabrikshall, i begyndelsen med 50 job for mennesker med handicap. I dag har situationen udviklet sig enormt: 450 ansatte arbejder nu i workshops i St. Josef og filialkontorerne i Riedenburg og Offenstetten, herunder 330 personer med handicap. Workshops indtog ikke kun et vigtigt sted i regionen, men er også blevet et kompetencecenter for professionel deltagelse i Straubing-Bogen-området. Interesserede virksomheder kan tilbyde passende eksterne job og praktikpladser til handicappede ved at arbejde med KJF. Inkludering er meget vigtig her.

en historie om integration

Den kontinuerlige udvikling af workshops er et vigtigt aspekt af deres filosofi. Ud over finansieringen i den tilknyttede støtte til alvorligt handicappede er der også en lang række kvalifikation og arbejdspladser, der opfylder kravene på det generelle arbejdsmarked. Dette gør det muligt for medarbejderne at holde sig i form på arbejdsmarkedet og dermed også fremme deres uafhængighed.

På trods af de mange fremskridt er der stadig udfordringer i Tyskland. Ifølge Employment Agency bor omkring 10,4 millioner mennesker med handicap i Tyskland, hvoraf kun ca. halvdelen har et job. Dette kaldes gaver, da arbejdsløsheden for mennesker med handicap er næsten 11 procent. Virksomheder står ofte over for udfordringen med at reducere fordomme og skabe mere åbenhed for integrationen af ​​mennesker med handicap. Arbejdsgivere støttes af tilbud som arbejdsgivertjenesten fra Employment Agency, der leverer nyttige ressourcer.

et kig fremad

Sagen om Dariean Bahr, en alvorligt handicappet medarbejder, illustrerer, hvor vigtig støtte fra arbejdsgivere og institutioner er. Efter en alvorlig rygmarvsinfarkt har hans arbejdsgiver, Dachser Company, bidraget afgørende sammen med Employment Agency, at Bahr kan bruge sine færdigheder igen. Dette viser, at gennem målrettede integrationsforanstaltninger og tæt samarbejde kan både arbejdsgivere og ansatte drage fordel.

Historien om Ingrid Schultes og Straubinger -workshops symboliserer fremskridtene i den professionelle deltagelse af mennesker med handicap. Det bliver klart, at inkludering ikke kun er en drøm, men en opnåelig virkelighed, der skal fremmes yderligere. Hvis sanserne åbnes for disse emner, kan der opstå en fremtid, hvor alle har chancen for at være en del af arbejdsverdenen.