Ingrid Schultes: Sbohem po 42 letech ve službě blahosláním mládeže!

Ingrid Schultes: Sbohem po 42 letech ve službě blahosláním mládeže!

Straubing, Deutschland - Včera byl pro Ingrid Schultes slaven velmi zvláštní den. Po více než 42 letech neúnavného úsilí byl do fáze výjimky při částečném odchodu do fáze osvobození přijat dlouhý čas workshopů St. Josef ve Straubinger. Rozloučení se konalo jako součást malé oslavy, ve které bylo přítomno mnoho kolegů, kteří poděkovali Ingridovi za jejich služby. Zleva doprava jste mohli vidět Marieluise Kampf, Melanie Eibl, Anna Vetterl, Evi Feldmeier, Michael Eibl a Stefan Räbiger, kteří našli pro váženého kolegy všechna nezapomenutelná slova. Evi Feldmeier označil tento okamžik za obzvláště hodný a zdůraznil dlouhodobou spolupráci s Ingrid Schultes.

Straubingerské workshopy katolických mládežnických dobrých životních podmínek (KJF) mají působivý příběh. První workshop byl založen v roce 1974 ve staré tovární síni, na začátku s 50 pracovními místy pro lidi se zdravotním postižením. Dnes se situace vyvinula ohromně: 450 zaměstnanců nyní pracuje na workshopech St. Josef a pobočky v Riedenburgu a Offenstetten, včetně 330 lidí se zdravotním postižením. Workshopy zaujaly nejen důležité místo v regionu, ale také se staly kompetenčním střediskem pro profesionální účast v oblasti Straubing-Bogen. Zainteresované společnosti mohou nabídnout vhodná externí pracovní místa a stáže pro lidi se zdravotním postižením tím, že pracují s KJF. Začlenění je zde velmi důležité.

Příběh integrace

Nepřetržitý vývoj workshopů je důležitým aspektem jejich filozofie. Kromě financování v přidružené podpoře pro těžce postižené lidi je také poskytována široká škála kvalifikace a pracovišť, která splňují požadavky obecného trhu práce. To umožňuje zaměstnancům zůstat vhodný pro trh práce a tím také podporovat jejich nezávislost.

Navzdory mnoha pokrokům v Německu stále existují výzvy. Podle agentury zaměstnanosti žije v Německu přibližně 10,4 milionu lidí se zdravotním postižením, z nichž pouze asi polovina má práci. Toto se označuje jako dary, protože míra nezaměstnanosti pro osoby se zdravotním postižením je téměř 11 procent. Společnosti často čelí výzvě snižování předsudků a vytváření více otevřenosti vůči integraci lidí se zdravotním postižením. Zaměstnavatelé jsou podporováni nabídkami, jako je zaměstnavatelská služba agentury pro zaměstnanost, která poskytuje užitečné zdroje.

Podívejte se dopředu

Případ Dariean Bahr, těžce postiženého zaměstnance, ukazuje, jak důležitá je podpora zaměstnavatelů a institucí. Po těžkém infarktu míchy jeho zaměstnavatel, společnost Dachser Company, rozhodně přispěla spolu s agenturou zaměstnanosti, kterou může Bahr znovu využít své dovednosti. To ukazuje, že prostřednictvím cílených integračních opatření a úzké spolupráce mohou být uživatelé i zaměstnanci přínosem.

Příběh Ingrid Schultes a Workshopy Straubinger symbolizuje pokrok v profesionální účasti lidí se zdravotním postižením. Je zřejmé, že začlenění není jen sen, ale také dosažitelnou realitou, kterou je třeba dále propagovat. Pokud jsou smysly otevřeny těmto tématům, může nastat budoucnost, ve které má každý šanci být součástí světa práce.