Ингрид Шултес: Сбогом след 42 години в служба на младежкото благосъстояние!

Ингрид Шултес: Сбогом след 42 години в служба на младежкото благосъстояние!

Straubing, Deutschland - Вчера се празнуваше много специален ден за Ингрид Шултес. След повече от 42 години неуморни усилия, дългогодишният ръководител на семинарите на Сейнт Йозеф в Щраубингер беше приет във фазата на освобождаване на частично пенсиониране. Сбогомът се състоя като част от малко тържество, в което присъстваха много колеги, които да благодарят на Ингрид за техните услуги. Отляво надясно можете да видите Marieluise Kampf, Melanie Eibl, Anna Vetterl, Evi Feldmeier, Michael Eibl и Stefan Räbiger, които намериха всички запомнящи се думи за уважавания колега. Еви Фелдмайер определи този момент като особено достоен и подчерта дългосрочното сътрудничество с Ингрид Шултес.

Семинарите на Straubinger на католическото младежко благосъстояние (KJF) имат впечатляваща история. Първият семинар е основан през 1974 г. в стара фабрична зала, в началото с 50 работни места за хора с увреждания. Днес ситуацията се развива изключително много: 450 служители сега работят в работилниците на Сейнт Йозеф и клоновете в Риденбург и Офенщат, включително 330 души с увреждания. Семинарите не само заеха важно място в региона, но и се превърнаха в център за компетентност за професионално участие в зоната на страст-боген. Заинтересованите компании могат да предлагат подходящи външни работни места и стажове за хора с увреждания, като работят с KJF. Включването е много важно тук.

История за интеграция

Непрекъснатото развитие на семинарите е важен аспект на тяхната философия. В допълнение към финансирането на свързаната подкрепа за хора с тежко увреждане, се предвижда и широк спектър от квалификации и работни места, които отговарят на изискванията на общия пазар на труда. Това дава възможност на служителите да останат годни за пазара на труда и по този начин също така насърчават своята независимост.

Въпреки многобройния напредък, все още има предизвикателства в Германия. Според Агенцията по заетостта около 10,4 милиона души с увреждания живеят в Германия, от които само около половината имат работа. Това се нарича подаръци, тъй като равнището на безработица за хората с увреждания е почти 11 процента. Компаниите често се сблъскват с предизвикателството да намалят предразсъдъците и да създават повече отвореност в интеграцията на хора с увреждания. Работодателите се подкрепят от оферти като обслужване на работодателите на Агенцията по заетостта, която предоставя полезни ресурси.

поглед напред

Случаят с Дариан Бахр, служител с тежко увреждане, илюстрира колко важна е подкрепата на работодателите и институциите. След тежък инфаркт на гръбначния мозък, неговият работодател, Dachser Company, е допринесъл решително заедно с агенцията за заетост, че Бах може да използва уменията си отново. Това показва, че чрез целенасочени мерки за интеграция и тясно сътрудничество както работодателите, така и служителите могат да се възползват.

Историята на Ингрид Шултес и семинарите на Страубингер символизира напредъка в професионалното участие на хора с увреждания. Става ясно, че включването не е само мечта, а постижима реалност, която трябва да бъде повишена допълнително. Ако сетивата са отворени по тези теми, може да възникне бъдеще, в което всеки има шанса да бъде част от света на работата.