إنغريد شولتس: وداع بعد 42 عامًا في خدمة رفاهية الشباب!

إنغريد شولتس: وداع بعد 42 عامًا في خدمة رفاهية الشباب!

Straubing, Deutschland - أمس تم الاحتفال بيوم خاص للغاية لإنغريد شولتس. بعد أكثر من 42 عامًا من الجهود الدؤوبة ، تم اعتماد رئيس ورش عمل سانت جوزيف الطويلة في Straubinger في مرحلة الإعفاء من التقاعد الجزئي. تم وداع كجزء من احتفال صغير ، حيث كان العديد من الزملاء حاضرين ليشكروا إنغريد على خدماتهم. من اليسار إلى اليمين ، يمكنك رؤية مارييلويز كامبف ، وميلاني إيبل ، وآنا فيترل ، وإيفي فيلدمير ، ومايكل إيبل ، وستيفان ريبيجر ، الذين وجدوا كل الكلمات التي لا تنسى للزميل المحترم. وصف Evi Feldmeier هذه اللحظة بأنها تستحق بشكل خاص وتأكيد على التعاون الطويل المدى مع Ingrid Schultes.

ورش عمل Straubinger لرفاهية الشباب الكاثوليكية (KJF) لديها قصة رائعة. تأسست ورشة العمل الأولى في عام 1974 في قاعة مصنع قديمة ، في البداية مع 50 وظيفة للأشخاص ذوي الإعاقة. لقد تطور الوضع اليوم بشكل كبير: يعمل 450 موظفًا الآن في ورش عمل سانت جوزيف والمكاتب الفرعية في ريدنبرغ و Offenstetten ، بما في ذلك 330 شخصًا ذوي الإعاقة. لم تحصل ورش العمل على مكان مهم في المنطقة فحسب ، بل أصبحت أيضًا مركزًا للمشاركة المهنية في منطقة Bogen. يمكن للشركات المهتمة تقديم وظائف خارجية مناسبة وتدريب داخلي للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال العمل مع KJF. التضمين مهم جدا هنا.

قصة تكامل

التطور المستمر لورش العمل هو جانب مهم من فلسفتهم. بالإضافة إلى التمويل في الدعم التابع للمعوقين بشدة ، يتم أيضًا توفير مجموعة واسعة من المؤهلات وأماكن العمل التي تلبي متطلبات سوق العمل العام. وهذا يمكّن الموظفين من البقاء لائقين لسوق العمل وبالتالي تعزيز استقلالهم.

على الرغم من التقدم الكبير ، لا تزال هناك تحديات في ألمانيا. وفقًا لوكالة التوظيف ، يعيش حوالي 10.4 مليون شخص ذوي الإعاقة في ألمانيا ، منهم حوالي نصفهم لديهم وظيفة فقط. يشار إلى هذا على أنه هدايا ، لأن معدل البطالة للأشخاص ذوي الإعاقة هو حوالي 11 في المئة. غالبًا ما تواجه الشركات التحدي المتمثل في الحد من التحيزات وخلق المزيد من الانفتاح على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة. يتم دعم أرباب العمل من خلال عروض مثل خدمة صاحب العمل في وكالة التوظيف التي توفر موارد مفيدة.

نظرة إلى الأمام

توضح حالة Dariean Bahr ، الموظف المعاق بشدة ، مدى أهمية دعم أصحاب العمل والمؤسسات. بعد احتشاء حبل الشوكي الشديد ، ساهم صاحب العمل ، شركة Dachser ، بشكل حاسم مع وكالة التوظيف التي يمكن لـ Bahr استخدامها مهاراته مرة أخرى. هذا يدل على أنه من خلال تدابير التكامل المستهدفة والتعاون الوثيق ، يمكن لأصحاب العمل والموظفين الاستفادة.

ترمز قصة إنغريد شولتس وورش عمل Straubinger إلى التقدم في المشاركة المهنية للأشخاص ذوي الإعاقة. يصبح من الواضح أن التضمين ليس مجرد حلم ، ولكنه حقيقة يمكن تحقيقها يجب ترقيتها بشكل أكبر. إذا تم فتح الحواس على هذه الموضوعات ، يمكن أن ينشأ المستقبل حيث يتمتع الجميع بفرصة أن يكون جزءًا من عالم العمل.