Schweinfurt: ZF načrtuje ukinitev 965 delovnih mest – IG Metall se strinja!

Schweinfurt: ZF načrtuje ukinitev 965 delovnih mest – IG Metall se strinja!

V Schweinfurtu prihajajo drastične spremembe v ZF Friedrichshafen. Večina članov IG Metall se je izrekla za prerazporeditev pogonskega oddelka, kar ima daljnosežne posledice. kako V Frankovini poroča, da namerava skupina do leta 2030 po vsem svetu ukiniti okoli 14.000 delovnih mest, vključno s približno 7.600 delovnimi mesti v tako imenovani diviziji E, ki proizvaja električne, hibridne in konvencionalne pogone. V Schweinfurtu naj bi izgubili okoli 965 delovnih mest, kar povzroča zaskrbljenost prizadetih zaposlenih.

Za program prestrukturiranja je bilo 91,7 odstotka glasov članov IG Metalla. Ta odločitev velja za močan znak izbrane smeri, tudi če je bila sprejeta sredi negotovosti. Na osmih informativnih dogodkih so bili zaposleni izčrpno seznanjeni s kompromisom in prihajajočimi spremembami.

Izogibanje odpuščanju zaradi operativnih razlogov

Kljub ukinjanju delovnih mest se ZF zavzema za izogibanje odpuščanju zaradi operativnih razlogov. Po mnenju odgovornih naj bi to storili z družbeno sprejemljivimi ukrepi, kot so odpravnine, predčasno in delno upokojevanje. Poleg tega bo znižanje potekalo predvsem prek prostovoljskih programov in kvalifikacijskih ponudb. Pripravljenost zaposlenih za sodelovanje v tem procesu se odraža v anketah in splošnem razpoloženju v podjetju.

Novi izvršni direktor ZF, Mathias Miedreich, je na tiskovni konferenci 1. oktobra 2025 jasno povedal, da divizija E ne bo prodana ali izločena, temveč da bo prišlo do notranjega prestrukturiranja. Te napovedi so prišle po protestih, katerih cilj je bil preprečiti odcepitev, kako se bodo razmere razvijale naprej, pa bomo še videli. Dodaten premislek se zdi nujen, da bi lahko premagali tekoče finančne izzive, ki jih povzročata tudi zadolženost podjetja in kriza v avtomobilski industriji.

Stanje za zaposlene

Za zaposlene v diviziji E, ki v Nemčiji zaposluje več kot 30.000 ljudi, ta prerazporeditev ne pomeni le izgube delovnih mest. Vplivali bodo tudi delovni pogoji: tedenski delovni čas naj bi se do konca leta 2027 skrajšal za okoli 7 odstotkov, kar bo spremljalo znižanje plač. Zvišanje plač, načrtovano za april 2026, bo prestavljeno na oktober 2026, kar bo povzročilo dodatno negotovost za delovno silo. Številni predstavniki zaposlenih so popustili, da bi dosegli dogovor, kar pa ne olajša že tako napetih razmer. Šef delavskega sveta ZF Achim Dietrich je dejal, da kljub dogovoru ni bilo veselja zaradi rezov, kar odraža zaskrbljeno razpoloženje zaposlenih.

Prihodnji tedni in meseci bodo ključni za razvoj teh načrtov za prestrukturiranje. Zaposleni in vodstvo podjetja morajo zdaj stopiti skupaj, da skupaj premagujemo izzive in ustvarjamo obete za prihodnost. Naslednji rezultati glasovanja članstva IG Metall po vsej državi se pričakujejo 13. oktobra in bi lahko dodatno določili smer prihodnjih korakov.