Šveinfurtas: ZF planuoja atleisti 965 darbo vietas – IG Metall sutinka!

Šveinfurtas: ZF planuoja atleisti 965 darbo vietas – IG Metall sutinka!

Šveinfurte „ZF Friedrichshafen“ laukia drastiški pokyčiai. Dauguma „IG Metall“ narių pasisakė už pavaros skyriaus pertvarkymą, o tai turi toli siekiančių pasekmių. Kaip Frankonijoje ataskaitų, grupė planuoja iki 2030 m. atleisti apie 14 000 darbo vietų visame pasaulyje, įskaitant apie 7 600 darbo vietų vadinamajame E skyriuje, gaminančiame elektrines, hibridines ir įprastas pavaras. Šveinfurte bus prarastos apie 965 darbo vietos, o tai kelia susirūpinimą nukentėjusiems darbuotojams.

Už restruktūrizavimo programą „IG Metall“ nariai balsavo 91,7 proc. Šis sprendimas laikomas stipriu pasirinkto kurso signalu, net jei jis buvo priimtas esant netikrumui. Aštuoniuose informaciniuose renginiuose darbuotojai gavo išsamią informaciją apie kompromisą ir artėjančius pokyčius.

Vengimas atleisti iš darbo dėl veiklos priežasčių

Nepaisant darbo vietų mažinimo, ZF yra įsipareigojusi vengti atleidimo dėl veiklos priežasčių. Atsakingų asmenų nuomone, tai turėtų būti daroma taikant socialiai priimtinas priemones, tokias kaip išeitinės kompensacijos, ankstyvas išėjimas į pensiją ir dalinis išėjimas į pensiją. Be to, mažinimas visų pirma bus vykdomas per savanoriškas programas ir kvalifikacijos pasiūlymus. Darbuotojų norą dalyvauti šiame procese atspindi apklausos ir bendros nuotaikos įmonėje.

Naujasis ZF generalinis direktorius Mathias Miedreichas spaudos konferencijoje 2025 m. spalio 1 d. aiškiai pasakė, kad E skyrius nebus parduodamas ar atskirtas, o bus ieškoma vidinio restruktūrizavimo. Šie pranešimai buvo paskelbti po protestų, kuriais buvo siekiama užkirsti kelią atsiskyrimui, ir dar reikia pamatyti, kaip situacija vystysis toliau. Atrodo, kad būtinas papildomas persvarstymas, kad būtų galima įveikti nuolatinius finansinius iššūkius, kuriuos taip pat sukelia įmonės skolų našta ir automobilių pramonės krizė.

Situacija darbuotojams

E skyriaus, kuriame Vokietijoje dirba daugiau nei 30 000 žmonių, darbuotojams šis pertvarkymas reiškia ne tik darbo vietų praradimą. Įtakos turės ir darbo sąlygos: iki 2027 metų pabaigos savaitės darbo valandos turėtų sutrumpėti maždaug 7 procentais, o kartu bus mažinami atlyginimai. 2026 metų balandį planuojamas atlyginimų didinimas bus nukeltas į 2026 metų spalį, o tai sukurs papildomo neapibrėžtumo darbo jėgai. Daugelis darbuotojų atstovų padarė nuolaidų, siekdami susitarimo, o tai nepalengvina ir taip įtemptos situacijos. ZF darbo tarybos vadovas Achimas Dietrichas teigė, kad nepaisant susitarimo dėl sumažinimų džiaugsmo nebuvo, o tai atspindi susirūpinusias darbuotojų nuotaikas.

Ateinančios savaitės ir mėnesiai bus labai svarbūs šių restruktūrizavimo planų vystymuisi. Darbuotojai ir įmonės vadovybė dabar turi susivienyti, kad kartu įveiktų iššūkius ir sukurtų ateities perspektyvas. Kiti „IG Metall“ nacionalinio narystės balsavimo rezultatai tikimasi spalio 13 d. ir gali dar labiau nulemti būsimų žingsnių kryptį.