Ammattiopiskelijat Ylä-Pfalzista: Uusia vertaisoppaita osallistumiseen!

Ammattiopiskelijat Ylä-Pfalzista: Uusia vertaisoppaita osallistumiseen!

Upeassa aloitteessa kaksitoista ammattikoulun oppilasta Ambergista, Neustadt/WN:stä ja Schwandorfista lähti äskettäin tielle kohti suurempaa yhteistoimintaa työelämässä. Pottensteinin retkeilymajassa järjestetyssä kolmipäiväisessä seminaarissa heitä koulutettiin niin sanotuiksi vertaisoppaiksi, koulutustoimittajan "Työ ja elämä Baijerissa" järjestämässä hankkeessa. Mottona ”Yhteismäärääminen työelämässä” opiskelijat eivät vain oppineet, mitä tarkoittaa aktiivinen osallistuminen yrityksen prosesseihin, vaan myös kuinka he voivat puolustaa itsevarmasti oikeuksiaan. Tämä voisi olla todellinen pelinmuutos nuorille siirtolaisille.

Koulutus edisti opiskelijoiden verkottumista ja opetti tärkeitä menetelmiä tiedon välittämiseen ja ryhmille esittämiseen. Nämä vertaisoppaat toimivat tasavertaisesti vertaistensa kanssa, mikä rikastuttaa tiedon vaihtoa ja siirtoa. Heidän kouluissaan tulevien kuukausien aikana pitämien työpajojen tavoitteena on lisätä tietoisuutta oikeudenmukaisista työoloista ja työntekijöiden oikeuksista. Heitä tukevat kokeneet opettajat, jotka seuraavat heitä tällä polulla.

Mitä yhteispäätös tarkoittaa?

Mutta mitä todellisuudessa piilee termin "yhteispäätös" takana? Tämä sisältää työntekijöiden oikeudet osallistua aktiivisesti työolojensa muokkaamiseen. Saksassa tärkeimmät yhteispäätösoikeudet on ankkuroitu Works Constitution Actiin (BetrVG) ja henkilöstön edustusta koskeviin lakeihin. Työntekijät valitsevat yritysneuvostot, jotka edustavat heidän etujaan työnantajalle. On todistettu, että lisääntynyt osallistuminen vahvistaa luottamusta demokratiaan ja lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja uskollisuutta.

Yhteistyön merkitystä tuetaan myös nykyisissä tutkimuksissa. Yhteistoimintaa harjoittavat yritykset eivät ainoastaan ​​tarjoa parempia työoloja, vaan ovat myös taloudellisesti menestyneempiä. Nämä yritykset investoivat enemmän moderniin teknologiaan ja ovat erittäin kiinnostuneita sosiaalisten ja taloudellisten tavoitteiden saavuttamisesta. Osallistumiseen kannustava ilmapiiri motivoi työntekijöitä aktiiviseen osallistumiseen, mikä voi lisätä tuottavuutta merkittävästi – jopa 9 prosenttia, kuten tutkimukset osoittavat.

Tie tulevaisuuteen

Vertaisoppaiden käsitettä olisi laajennettava yhteispäätösmenettelyn ja oikeudenmukaisten työolojen ulkopuolelle. Opiskelijoista ei tule vain kertojia, vaan myös tärkeitä toimijoita, jotka voivat edistää osallistumiskulttuuria kouluissa ja sen ulkopuolella. Edellytykset tälle ovat suotuisat etenkin nyt, kun EU aikoo sisällyttää sosiaaliset näkökohdat kestävään investointipolitiikkaansa.

Nämä omistautuneet opiskelijat ovat osa suurempaa liikettä, joka korostaa osallistumisen merkitystä nykypäivän työpaikalla. Nuorten voimaannuttamisella luodaan perusta, joka kannustaa tulevia sukupolvia puolustamaan aktiivisesti oikeuksiaan ja oikeudenmukaisia ​​työoloja. Lisääntynyt yhteistoiminta työpaikoilla voisi myös auttaa varmistamaan yritysten innovatiivisen ja taloudellisen kilpailukyvyn ja samalla luomaan reilun työmaailman.

Kuten kehitys osoittaa, jotain täällä tapahtuu. Vertaisoppaista osallistumisen edistämiseen demokratian myönteisiin vaikutuksiin - aika on kypsä muutokselle, ja se voi tulla suoraan kouluista. Isot onnittelut kaikille mukana olleille!