Studenti odborných učilišť z Horní Falce: Noví kolegové průvodci pro účast!

Studenti odborných učilišť z Horní Falce: Noví kolegové průvodci pro účast!

Ve skvělé iniciativě se nedávno dvanáct studentů odborných škol z Ambergu, Neustadtu/WN a Schwandorfu vydalo na cestu k většímu spolurozhodování ve světě práce. Na třídenním semináři v mládežnické ubytovně Pottenstein byli vyškoleni, aby se stali tzv. peer průvodci, což je projekt organizovaný poskytovatelem vzdělávání „Práce a život v Bavorsku“. Pod heslem „Spolurozhodování ve světě práce“ se studenti nejen dozvěděli, co znamená aktivně se zapojit do firemních procesů, ale také jak se mohou sebevědomě postavit za svá práva. To by mohlo pro mladé migranty skutečně změnit hru.

Školení podpořilo vytváření sítí mezi studenty a naučilo důležité metody předávání znalostí a prezentace skupinám. Tito peer průvodci jednají na stejné úrovni jako jejich vrstevníci, což obohacuje výměnu a přenos znalostí. Workshopy, které budou na svých školách v nadcházejících měsících pořádat, mají za cíl zvýšit povědomí o spravedlivých pracovních podmínkách a právech pracovníků. Podporují je zkušení pedagogové, kteří je na této cestě doprovázejí.

Co znamená spolurozhodování?

Co se ale vlastně skrývá pod pojmem „spolurozhodování“? Patří sem i práva zaměstnanců aktivně se podílet na utváření jejich pracovních podmínek. V Německu jsou hlavní spolurozhodovací práva zakotvena v zákoně o ústavě podniku (BetrVG) a v zákonech o zastupování zaměstnanců. Zaměstnanci volí podnikové rady, jejichž cílem je zastupovat jejich zájmy u zaměstnavatele. Je prokázáno, že větší participace posiluje důvěru v demokracii a zvyšuje spokojenost a loajalitu zaměstnanců.

Význam spolurozhodování podporují i ​​současné studie. Společnosti, které praktikují spolurozhodování, nabízejí nejen lepší pracovní podmínky, ale jsou také ekonomicky úspěšnější. Tyto společnosti více investují do moderních technologií a mají velký zájem naplňovat sociální a ekonomické cíle. Klima, které podporuje participaci, motivuje zaměstnance k aktivní účasti, což může výrazně zvýšit produktivitu – až o 9 procent, jak ukazují studie.

Cesta do budoucnosti

Koncept peer guides by měl být rozšířen nad rámec témat spolurozhodování a spravedlivých pracovních podmínek. Studenti se nejen stávají multiplikátory, ale také významnými aktéry, kteří mohou podporovat kulturu participace ve školách i mimo ně. Podmínky jsou pro to příznivé, zejména v době, kdy EU plánuje začlenit sociální aspekty do svých politik udržitelných investic.

Tito oddaní studenti jsou součástí většího hnutí, které zdůrazňuje důležitost účasti na dnešním pracovišti. Zmocněním mladých lidí je položen základ, který povzbuzuje další generace, aby se aktivně postavily za svá práva a za spravedlivé pracovní podmínky. Více spolurozhodování na pracovišti by také mohlo pomoci zajistit inovační a ekonomickou konkurenceschopnost společností a zároveň vytvořit spravedlivý pracovní svět.

Jak ukazuje vývoj, něco se tu děje. Od peer guides přes podporu participace až po pozitivní dopady na demokracii – nazrál čas na změnu, která může přijít přímo ze škol. Velká gratulace všem zúčastněným!