熟练工人的短缺和高电价给肯普滕的贸易带来压力

熟练工人的短缺和高电价给肯普滕的贸易带来压力

2025 年，肯普滕和上阿尔高的行业将继续面临挑战，这些挑战将沉重地压在企业的肩上。尤其是技术工人的短缺一直是一个令人担忧的问题。肯普滕区手工艺协会常务董事戈特弗里德·沃伊特强调，移民是吸引合格工人的重要机会。这一策略已经产生了效果：在面包店行业，公司看到职位空缺有所缓解，因为他们现在能够雇用来自东南亚的工人。尽管对行业工作条件的偏见仍然存在，但对新员工的反馈始终是积极的。

然而，尽管企业正在寻找创造性的解决方案来解决员工短缺问题，但高昂的电费也给许多企业带来了问题。一家大型金属公司已经关闭了三台数控铣床，因为它们不再具有竞争力。这种发展不仅影响到企业，也影响到整个地区。因此，沃伊特迫切呼吁支持能源密集型工艺，以弥补竞争劣势。

熟练劳动力短缺是一个持续存在的问题

大声 斯塔斯塔 技术工人短缺仍然是德国劳动力市场面临的最大挑战之一。目前有超过 387,000 个合格工人的空缺职位。技术行业和许多其他行业，例如零售和卫生行业，受到的影响尤其严重。德国的空置率为 86%，高于 74% 的全球平均水平。这种情况凸显了加大投资招聘技术工人的紧迫性。

技术工人短缺的根源是多种多样的：人口变化、技能差距扩大和移民融入不足发挥了决定性作用。特别值得关注的是德国平均年龄的增长，到2024年将上升至44.9岁。预测显示，到2035年，德国可用的技术工人将减少700万，因此有必要采取行动。

手工艺的未来

正在讨论的另一个方面是计划转向电动汽车。沃伊特主张更温和的过渡，并主张电动汽车和内燃机更长时间地共存。他还认为电子燃料是一种有前途的解决方案，不仅可以使现有车辆留在该行业，而且有助于可持续地确保竞争力。

手工艺企业必须适应新的现实，采取积极措施应对未来的挑战。合格移民的融入，加上确保技术工人的创新解决方案，可能是成功的关键。