Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και οι υψηλές τιμές ηλεκτρικής ενέργειας ασκούν πίεση στις συναλλαγές του Kempten

Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και οι υψηλές τιμές ηλεκτρικής ενέργειας ασκούν πίεση στις συναλλαγές του Kempten

Οι συναλλαγές στο Kempten και στο Oberallgäu θα συνεχίσουν να έρχονται αντιμέτωπες με προκλήσεις το 2025 που θα βαρύνουν πολύ τους ώμους των εταιρειών. Ιδιαίτερα η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων αποτελεί διαρκή ανησυχία. Ο Gottfried Voigt, διευθύνων σύμβουλος του Συνδέσμου βιοτεχνών της περιοχής Kempten, τονίζει ότι η μετανάστευση αντιπροσωπεύει μια σημαντική ευκαιρία για την προσέλκυση ειδικευμένων εργαζομένων. Αυτή η στρατηγική έχει ήδη αποτέλεσμα: Στο εμπόριο αρτοποιίας, οι εταιρείες βλέπουν μια χαλάρωση των κενών θέσεων εργασίας, καθώς έχουν πλέον τη δυνατότητα να προσλαμβάνουν εργαζομένους από τη Νοτιοανατολική Ασία. Τα σχόλια για τους νέους εργαζόμενους είναι σταθερά θετικά, αν και εξακολουθούν να υπάρχουν προκαταλήψεις για τις συνθήκες εργασίας στα επαγγέλματα.

Όμως, ενώ οι εταιρείες βρίσκουν δημιουργικές λύσεις για την καταπολέμηση της έλλειψης προσωπικού, το υψηλό κόστος ηλεκτρικής ενέργειας προκαλεί επίσης προβλήματα σε πολλές από αυτές. Μια μεγάλη εταιρεία μετάλλων έχει ήδη κλείσει τρεις από τις μηχανές φρέζας CNC επειδή δεν είναι πλέον ανταγωνιστικές. Αυτή η εξέλιξη δεν επηρεάζει μόνο τις εταιρείες, αλλά και ολόκληρη την περιοχή. Ως εκ τούτου, ο Voigt ζητά επειγόντως υποστήριξη για βιοτεχνίες έντασης ενέργειας προκειμένου να αντισταθμιστούν τα ανταγωνιστικά μειονεκτήματα.

Η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού είναι ένα διαρκές πρόβλημα

Μεγαλόφωνος Statista Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων παραμένει μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τη γερμανική αγορά εργασίας. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν πάνω από 387.000 ανοιχτές θέσεις για ειδικευμένους εργαζόμενους. Τα επαγγέλματα ειδικευμένων και πολλοί άλλοι τομείς, όπως το λιανικό εμπόριο και τα επαγγέλματα υγείας, επηρεάζονται ιδιαίτερα. Με ποσοστό κενών θέσεων 86%, η Γερμανία είναι πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο του 74%. Αυτή η κατάσταση υπογραμμίζει την επείγουσα ανάγκη για περισσότερες επενδύσεις στην πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων.

Οι αιτίες της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων είναι ποικίλες: οι δημογραφικές αλλαγές, τα αυξανόμενα κενά δεξιοτήτων και η ανεπαρκής ένταξη των μεταναστών διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο. Ιδιαίτερα αξιοσημείωτη είναι η αύξηση της μέσης ηλικίας στη Γερμανία, η οποία θα ανέλθει στα 44,9 έτη το 2024. Οι προβλέψεις δείχνουν ότι θα υπάρχουν επτά εκατομμύρια λιγότεροι ειδικευμένοι εργαζόμενοι διαθέσιμοι στη Γερμανία έως το 2035, επομένως υπάρχει ανάγκη για δράση.

Το μέλλον της χειροτεχνίας

Μια άλλη πτυχή που συζητείται είναι η προγραμματισμένη μετάβαση στην ηλεκτροκίνηση. Ο Voigt υποστηρίζει μια πιο ήπια μετάβαση και υποστηρίζει μια μακρύτερη συνύπαρξη ηλεκτροκίνησης και κινητήρων εσωτερικής καύσης. Βλέπει επίσης τα ηλεκτρονικά καύσιμα ως μια πολλά υποσχόμενη λύση που θα μπορούσε όχι μόνο να διατηρήσει τα υπάρχοντα οχήματα στη βιομηχανία, αλλά και να συμβάλει στη βιώσιμη διασφάλιση της ανταγωνιστικότητας.

Είναι σημαντικό για τις βιοτεχνικές επιχειρήσεις να προσαρμοστούν στη νέα πραγματικότητα και να λάβουν προληπτικά μέτρα για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις του μέλλοντος. Η ένταξη των ειδικευμένων μεταναστών, σε συνδυασμό με καινοτόμες λύσεις για την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων, θα μπορούσε να είναι το κλειδί της επιτυχίας.