纽伦堡依赖多样性:新的一体化指导方针增强凝聚力!

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纽伦堡市议会通过了新的融合指导方针,重点关注移民、多样性和防止种族主义。

Der Nürnberger Stadtrat beschließt neue Integrationsrichtlinien, fokussiert auf Migration, Vielfalt und Rassismusprävention.
纽伦堡市议会通过了新的融合指导方针,重点关注移民、多样性和防止种族主义。

纽伦堡依赖多样性:新的一体化指导方针增强凝聚力!

9月24日,纽伦堡市议会在一体化政策上迈出了决定性的一步。继续实行融合政策以绝大多数票数决定,这再次向市民展示了融合问题对这座城市的重要性。市长马库斯·柯尼希强调了这一决定的重要性,因为这是对融合政策中纽伦堡之路的明确承诺,并强调融合是一项涉及所有公民的跨部门任务。

特别值得注意的是,新指导方针将多样性视为全球技术工人和工人竞争中的区位优势。这一元素不仅仅是口头上的承诺,而是应该牢固扎根于纽伦堡的热情文化的一部分。纽伦堡近 52% 的人口有移民背景,使这座城市成为一个丰富多彩、多元化的地方,受益于广泛的经历和观点。

多元化是一种力量

联邦政府也有同样雄心勃勃的目标,并正在推行一项全面的多元化战略,该战略在联邦政府和联邦政府参与的公司中实施。该战略的目的是通过具体的支持措施和目标实现文化变革并加强多样性。移民自发组织在这里发挥着至关重要的作用,因为他们被视为这一过程中的重要合作伙伴。这项策略不仅基于现立法期的联合执政协议,也基于《基本法》第三条,旨在保障所有人享有平等机会。

该倡议的另一个核心要素是所有部门签署的《多元化宪章》。这一举措证明联邦政府不仅在理论上看待多元化问题,而且在实践中予以落实。国家融合行动计划还制定了“更多多样性宣言”,专门关注防止歧视。

共同反对歧视

作为纽伦堡决定的一部分,反对种族主义和歧视的自愿承诺也扩大到明确包括反犹太主义。这一扩建是该市致力于尊重共存的标志。该指南最初于 2004 年推出,最近于 2018 年修订,是“融合协调小组”与纽伦堡融合与移民委员会深入讨论的结果。

联邦政府的多元化措施不仅限于行政管理,还旨在以具有歧视意识的方式招聘人员。为了促进欣赏和非歧视的行政文化,培训课程旨在加深对多样性和歧视的理解。这还包括创建专门针对代表性不足群体的实习和影子计划。

总体而言,纽伦堡一体化指导方针的制定以及全国范围内制定多元化战略的努力表明,一体化不仅仅是一个政治问题,而且是对整个社会的责任。只有共同努力,我们才能成功地利用多样性作为力量,促进复杂社会的和谐共处。

如果您想了解更多关于纽伦堡一体化政策的进展,您可以在该市的官方网站上了解更多信息: 纽伦堡城市门户 。整合官员的网站是全国多元化战略举措的有用信息来源: 整合官