Nürnberg förlitar sig på mångfald: Nya integrationsriktlinjer stärker sammanhållningen!

Nürnberg förlitar sig på mångfald: Nya integrationsriktlinjer stärker sammanhållningen!

Den 24 september tog Nürnbergs kommunfullmäktige ett avgörande steg i integrationspolitiken. Fortsättningen av integrationspolitiken beslutades med stark majoritet, vilket återigen visar medborgarna hur viktig integrationsfrågan är i staden. Borgmästare Marcus König betonade vikten av detta beslut som ett tydligt engagemang för Nürnbergvägen i integrationspolitiken och betonade att integration är en tvärsektionsuppgift som berör alla medborgare.

Det som är särskilt anmärkningsvärt är att de nya riktlinjerna erkänner mångfald som en platsfördel i den globala konkurrensen om kvalificerade arbetare och arbetare. Detta element är inte bara läpparnas bekännelse, utan en del av en välkomnande kultur som bör vara fast förankrad i Nürnberg. Nästan 52 procent av Nürnbergs befolkning har invandrarbakgrund, vilket gör staden till en färgstark och mångsidig plats som drar nytta av ett brett utbud av upplevelser och perspektiv.

Mångfald som styrka

Den federala regeringen har liknande ambitiösa mål och driver en holistisk mångfaldsstrategi som implementeras i den federala administrationen och i företag med federalt deltagande. Syftet med denna strategi är att åstadkomma en kulturell förändring och stärka mångfalden genom konkreta stödåtgärder och mål. Migrerande självorganisationer spelar här en avgörande roll, eftersom de uppfattas som viktiga partners i denna process. Denna strategi bygger inte bara på koalitionsavtalet för den nuvarande mandatperioden, utan också på artikel 3 i grundlagen, som är avsedd att garantera lika möjligheter för alla människor.

En annan central del av initiativet är mångfaldsstadgan, som undertecknades av alla avdelningar. Denna åtgärd bevisar att den federala regeringen inte bara tittar på frågan om mångfald i teorin, utan också implementerar den i praktiken. En nationell handlingsplan för integration har också tagit fram en "Deklaration för mer mångfald" som specifikt fokuserar på att förebygga diskriminering.

Tillsammans mot diskriminering

Som en del av beslutet i Nürnberg utvidgades även det frivilliga engagemanget mot rasism och diskriminering till att uttryckligen omfatta antisemitism. Denna expansion är ett tecken på stadens engagemang för respektfull samexistens. Riktlinjerna, som ursprungligen infördes 2004 och senast reviderades 2018, är resultatet av intensiva diskussioner mellan "Integration Coordination Group" och Nürnbergrådet för integration och immigration.

Den federala regeringens mångfaldsåtgärder är inte bara begränsade till administration, utan syftar också till att rekrytera personal på ett diskrimineringsmedvetet sätt. För att främja en uppskattande och icke-diskriminerande förvaltningskultur syftar utbildningar till att vässa förståelsen för mångfald och diskriminering. Detta inkluderar också skapandet av praktikplatser och skuggprogram som specifikt riktar sig till underrepresenterade grupper.

Sammantaget visar utvecklingen av integrationsriktlinjerna i Nürnberg och de rikstäckande ansträngningarna att utveckla en mångfaldsstrategi att integration inte bara är en politisk fråga, utan ett ansvar för samhället som helhet. Endast tillsammans kan vi lyckas använda mångfald som en styrka och främja harmonisk samexistens i vårt komplexa samhälle.

Om du vill läsa mer om framstegen i Nürnbergs integrationspolitik kan du ta reda på mer på stadens officiella hemsida: Nürnbergs stadsportal. Integrationshandläggarens webbplats är en användbar informationskälla för de rikstäckande mångfaldsstrategierna: Integrationshandläggare.