Nürnberg sloni na raznolikosti: Nove integracijske smernice krepijo kohezijo!

Nürnberg sloni na raznolikosti: Nove integracijske smernice krepijo kohezijo!

Mestni svet Nürnberga je 24. septembra naredil odločilen korak v integracijski politiki. Za nadaljevanje integracijske politike so se odločili z močno večino, kar meščanom ponovno dokazuje, kako pomembna je integracijska problematika v mestu. Župan Marcus König je poudaril pomen te odločitve kot jasne zaveze Nürnberški poti v integracijski politiki in poudaril, da je integracija presečna naloga, ki zadeva vse državljane.

Posebej je treba omeniti, da nove smernice prepoznavajo raznolikost kot lokacijsko prednost v globalni konkurenci za kvalificirane delavce in delavce. Ta element ni le beseda, ampak del kulture dobrodošlice, ki bi morala biti trdno zasidrana v Nürnbergu. Skoraj 52 odstotkov prebivalstva Nürnberga ima priseljensko ozadje, zaradi česar je mesto barvito in raznoliko mesto, ki ima koristi od široke palete izkušenj in perspektiv.

Raznolikost kot moč

Zvezna vlada ima podobno ambiciozne cilje in zasleduje celostno strategijo raznolikosti, ki se izvaja v zvezni upravi in ​​v podjetjih z zvezno udeležbo. Cilj te strategije je doseči kulturno spremembo in okrepiti raznolikost s konkretnimi podpornimi ukrepi in cilji. Migrantske samoorganizacije imajo pri tem ključno vlogo, saj so v tem procesu dojete kot pomembni partnerji. Ta strategija ne temelji samo na koalicijski pogodbi iz trenutnega zakonodajnega obdobja, temveč tudi na 3. členu temeljnega zakona, ki je namenjen zagotavljanju enakih možnosti za vse ljudi.

Drugi osrednji element pobude je Listina raznolikosti, ki so jo podpisali vsi resorji. Ta ukrep dokazuje, da zvezna vlada na vprašanje raznolikosti ne gleda le v teoriji, ampak jo tudi izvaja v praksi. Nacionalni akcijski načrt za integracijo je pripravil tudi „Deklaracijo za večjo raznolikost“, ki se posebej osredotoča na preprečevanje diskriminacije.

Skupaj proti diskriminaciji

Kot del odločitve v Nürnbergu je bila prostovoljna zaveza proti rasizmu in diskriminaciji razširjena tudi na izrecno vključevanje antisemitizem. Ta širitev je znak zavezanosti mesta k spoštljivemu sobivanju. Smernice, ki so bile prvotno uvedene leta 2004 in nazadnje revidirane leta 2018, so rezultat intenzivnih razprav med »skupino za usklajevanje integracije« in Nürnberškim svetom za integracijo in priseljevanje.

Ukrepi zvezne vlade za raznolikost niso omejeni le na administracijo, ampak so usmerjeni tudi v zaposlovanje osebja na način, ki se zaveda diskriminacije. Za spodbujanje hvaležne in nediskriminatorne upravne kulture so tečaji namenjeni izostritvi razumevanja raznolikosti in diskriminacije. To vključuje tudi oblikovanje pripravništev in programov spremljanja, ki so posebej namenjeni premalo zastopanim skupinam.

Na splošno razvoj integracijskih smernic v Nürnbergu in državna prizadevanja za razvoj strategije raznolikosti kažejo, da integracija ni le politično vprašanje, ampak odgovornost družbe kot celote. Le skupaj nam bo uspelo izkoristiti različnost kot moč in spodbujati harmonično sobivanje v naši kompleksni družbi.

Če želite prebrati več o napredku politike vključevanja Nürnberga, lahko izveste več na uradni spletni strani mesta: Nürnberški mestni portal. Spletna stran uradnika za integracijo je koristen vir informacij za pobude nacionalne strategije raznolikosti: Uradnik za integracijo.