Norimberg sa spolieha na rozmanitosť: Nové integračné usmernenia posilňujú súdržnosť!

Norimberg sa spolieha na rozmanitosť: Nové integračné usmernenia posilňujú súdržnosť!

Mestské zastupiteľstvo v Norimbergu urobilo 24. septembra rozhodujúci krok v integračnej politike. O pokračovaní integračnej politiky sa rozhodlo silnou väčšinou, čo občanom opäť ukazuje, aká dôležitá je otázka integrácie v meste. Starosta Marcus König zdôraznil dôležitosť tohto rozhodnutia ako jasného záväzku k Norimberskej ceste v integračnej politike a zdôraznil, že integrácia je prierezová úloha, ktorá sa týka všetkých občanov.

Zvlášť pozoruhodné je, že nové usmernenia uznávajú rozmanitosť ako výhodu umiestnenia v globálnej konkurencii pre kvalifikovaných pracovníkov a pracovníkov. Tento prvok nie je len rečou, ale súčasťou ústretovej kultúry, ktorá by mala byť v Norimbergu pevne zakotvená. Takmer 52 percent obyvateľov Norimbergu má prisťahovalecký pôvod, vďaka čomu je mesto pestré a rozmanité miesto, ktoré ťaží zo širokej škály skúseností a perspektív.

Rozmanitosť ako sila

Federálna vláda má podobne ambiciózne ciele a presadzuje holistickú stratégiu diverzity, ktorá sa implementuje vo federálnej správe a v spoločnostiach s federálnou účasťou. Cieľom tejto stratégie je dosiahnuť kultúrnu zmenu a posilniť rozmanitosť prostredníctvom konkrétnych podporných opatrení a cieľov. Samoorganizácie migrantov tu zohrávajú kľúčovú úlohu, keďže sú vnímaní ako dôležití partneri v tomto procese. Táto stratégia vychádza nielen z koaličnej zmluvy z aktuálneho legislatívneho obdobia, ale aj z článku 3 základného zákona, ktorý má zaručiť rovnaké príležitosti pre všetkých ľudí.

Ďalším ústredným prvkom iniciatívy je Charta diverzity, ktorú podpísali všetky rezorty. Toto opatrenie dokazuje, že federálna vláda sa na problematiku diverzity nepozerá len teoreticky, ale ju aj realizuje v praxi. Národný akčný plán pre integráciu vytvoril aj „Vyhlásenie za väčšiu rozmanitosť“, ktoré sa osobitne zameriava na predchádzanie diskriminácii.

Spoločne proti diskriminácii

V rámci rozhodnutia v Norimbergu bol dobrovoľný záväzok proti rasizmu a diskriminácii rozšírený aj o výslovné začlenenie antisemitizmu. Toto rozšírenie je znakom záväzku mesta k rešpektujúcemu spolunažívaniu. Usmernenia, ktoré boli pôvodne zavedené v roku 2004 a naposledy revidované v roku 2018, sú výsledkom intenzívnych diskusií medzi „Skupinou pre koordináciu integrácie“ a Norimberskou radou pre integráciu a prisťahovalectvo.

Opatrenia federálnej vlády týkajúce sa diverzity sa neobmedzujú len na administratívu, ale sú zamerané aj na nábor zamestnancov spôsobom uvedomujúcim si diskrimináciu. S cieľom podporiť vnímavú a nediskriminačnú administratívnu kultúru sú školiace kurzy určené na prehĺbenie pochopenia rozmanitosti a diskriminácie. To zahŕňa aj vytváranie stáží a tieňových programov, ktoré sa špecificky zameriavajú na nedostatočne zastúpené skupiny.

Celkovo vývoj integračných smerníc v Norimbergu a celoštátne snahy o vypracovanie stratégie diverzity ukazujú, že integrácia nie je len politická otázka, ale zodpovednosť za spoločnosť ako celok. Len spoločne môžeme uspieť pri využívaní rozmanitosti ako sily a podpory harmonického spolunažívania v našej komplexnej spoločnosti.

Ak by ste si chceli prečítať viac o pokroku v integračnej politike Norimbergu, viac sa dozviete na oficiálnej stránke mesta: Portál mesta Norimberg. Webová stránka integračného úradníka je užitočným zdrojom informácií pre iniciatívy celoštátnej stratégie rozmanitosti: Integračný dôstojník.