Nuremberga aposta na diversidade: Novas directrizes de integração fortalecem a coesão!

Nuremberga aposta na diversidade: Novas directrizes de integração fortalecem a coesão!

No dia 24 de setembro, a Câmara Municipal de Nuremberga deu um passo decisivo na política de integração. A continuação da política de integração foi decidida por uma forte maioria, o que mostra mais uma vez aos cidadãos a importância da questão da integração na cidade. O prefeito Marcus König enfatizou a importância desta decisão como um compromisso claro com o Caminho de Nuremberg na política de integração e enfatizou que a integração é uma tarefa transversal que diz respeito a todos os cidadãos.

O que é particularmente digno de nota é que as novas diretrizes reconhecem a diversidade como uma vantagem de localização na competição global por trabalhadores e trabalhadores qualificados. Este elemento não é apenas da boca para fora, mas faz parte de uma cultura acolhedora que deve estar firmemente ancorada em Nuremberga. Quase 52 por cento da população de Nuremberga tem origem imigrante, tornando a cidade um lugar colorido e diversificado que beneficia de uma vasta gama de experiências e perspectivas.

Diversidade como força

O governo federal tem metas igualmente ambiciosas e está buscando uma estratégia holística de diversidade que é implementada na administração federal e em empresas com participação federal. O objetivo desta estratégia é provocar uma mudança cultural e reforçar a diversidade através de medidas e metas de apoio concretas. As auto-organizações de migrantes desempenham aqui um papel crucial, pois são vistas como parceiros importantes neste processo. Esta estratégia baseia-se não só no acordo de coligação da actual legislatura, mas também no artigo 3.º da Lei Básica, que visa garantir a igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

Outro elemento central da iniciativa é a Carta da Diversidade, que foi assinada por todas as secretarias. Essa medida comprova que o governo federal não só olha a questão da diversidade na teoria, mas também a implementa na prática. Um Plano de Acção Nacional para a Integração também produziu uma “Declaração para Mais Diversidade” que se concentra especificamente na prevenção da discriminação.

Juntos contra a discriminação

Como parte da decisão de Nuremberga, o compromisso voluntário contra o racismo e a discriminação também foi alargado para incluir explicitamente o anti-semitismo. Esta expansão é um sinal do compromisso da cidade com a convivência respeitosa. As diretrizes, que foram originalmente introduzidas em 2004 e revisadas mais recentemente em 2018, são o resultado de intensas discussões entre o “Grupo de Coordenação de Integração” e o Conselho de Nuremberg para Integração e Imigração.

As medidas de diversidade do governo federal não se limitam apenas à administração, mas também visam recrutar pessoal de uma forma consciente da discriminação. A fim de promover uma cultura administrativa apreciativa e não discriminatória, os cursos de formação destinam-se a aguçar a compreensão da diversidade e da discriminação. Isto também inclui a criação de estágios e programas de acompanhamento direcionados especificamente a grupos sub-representados.

Globalmente, o desenvolvimento das directrizes de integração em Nuremberga e os esforços nacionais para desenvolver uma estratégia de diversidade mostram que a integração não é apenas uma questão política, mas uma responsabilidade para a sociedade como um todo. Só juntos poderemos conseguir usar a diversidade como uma força e promover a coexistência harmoniosa na nossa complexa sociedade.

Se quiser ler mais sobre o progresso da política de integração de Nuremberg, você pode saber mais no site oficial da cidade: Portal da cidade de Nuremberg. O website do responsável pela integração é uma fonte útil de informação para as iniciativas da estratégia de diversidade a nível nacional: Oficial de integração.