Norymberga stawia na różnorodność: nowe wytyczne dotyczące integracji wzmacniają spójność!

Norymberga stawia na różnorodność: nowe wytyczne dotyczące integracji wzmacniają spójność!

24 września Rada Miejska Norymbergi podjęła zdecydowany krok w polityce integracyjnej. O kontynuacji polityki integracyjnej zdecydowano zdecydowaną większością głosów, co po raz kolejny pokazuje obywatelom, jak ważna jest w mieście kwestia integracji. Burmistrz Marcus König podkreślił znaczenie tej decyzji jako wyraźnego zaangażowania w Drogę Norymberską w polityce integracyjnej i podkreślił, że integracja jest zadaniem przekrojowym, które dotyczy wszystkich obywateli.

Na szczególną uwagę zasługuje fakt, że nowe wytyczne uznają różnorodność za zaletę lokalizacji w globalnej konkurencji o wykwalifikowanych pracowników i pracowników. Ten element to nie tylko frazesy, ale część kultury gościnności, która powinna być mocno zakorzeniona w Norymberdze. Prawie 52 procent populacji Norymbergi ma pochodzenie imigracyjne, co czyni miasto kolorowym i różnorodnym miejscem, które czerpie korzyści z szerokiej gamy doświadczeń i perspektyw.

Różnorodność jako siła

Rząd federalny ma podobnie ambitne cele i realizuje holistyczną strategię różnorodności, która jest wdrażana w administracji federalnej i spółkach z udziałem federalnym. Celem tej strategii jest doprowadzenie do zmiany kulturowej i wzmocnienie różnorodności poprzez konkretne środki i cele wsparcia. Kluczową rolę odgrywają tu samoorganizacje migranckie, które są postrzegane jako ważni partnerzy w tym procesie. Strategia ta opiera się nie tylko na umowie koalicyjnej z obecnej kadencji, ale także na art. 3 Ustawy Zasadniczej, który ma zapewnić wszystkim ludziom równe szanse.

Kolejnym centralnym elementem inicjatywy jest Karta Różnorodności, która została podpisana przez wszystkie departamenty. Środek ten dowodzi, że rząd federalny nie tylko zajmuje się kwestią różnorodności w teorii, ale także wdraża ją w praktyce. W ramach Krajowego Planu Działań na rzecz Integracji opracowano także „Deklarację na rzecz większej różnorodności”, która skupia się szczególnie na zapobieganiu dyskryminacji.

Razem przeciwko dyskryminacji

W ramach decyzji podjętej w Norymberdze dobrowolne zaangażowanie przeciwko rasizmowi i dyskryminacji zostało również rozszerzone, aby wyraźnie uwzględnić antysemityzm. Ta ekspansja jest oznaką zaangażowania miasta na rzecz współistnienia opartego na szacunku. Wytyczne, które zostały pierwotnie wprowadzone w 2004 r., a ostatnio zmienione w 2018 r., są wynikiem intensywnych dyskusji pomiędzy „Grupą Koordynacyjną ds. Integracji” a Norymberską Radą ds. Integracji i Imigracji.

Działania rządu federalnego na rzecz różnorodności nie ograniczają się tylko do administracji, ale mają również na celu rekrutację personelu w sposób świadomy dyskryminacji. Aby promować pełną uznania i niedyskryminującą kulturę administracyjną, kursy szkoleniowe mają na celu pogłębienie zrozumienia różnorodności i dyskryminacji. Obejmuje to również tworzenie staży i programów cieniowania skierowanych szczególnie do grup niedostatecznie reprezentowanych.

Ogólnie rzecz biorąc, opracowanie wytycznych dotyczących integracji w Norymberdze oraz ogólnokrajowe wysiłki na rzecz opracowania strategii różnorodności pokazują, że integracja to nie tylko kwestia polityczna, ale odpowiedzialność za społeczeństwo jako całość. Tylko razem możemy odnieść sukces w wykorzystaniu różnorodności jako siły i promowaniu harmonijnego współistnienia w naszym złożonym społeczeństwie.

Jeżeli chcieliby Państwo przeczytać więcej na temat postępów w polityce integracyjnej Norymbergi, więcej można dowiedzieć się na oficjalnej stronie miasta: Portal miasta Norymberga. Für die bundesweiten Initiativen zur Diversity-Strategie ist die Webseite der Integrationsbeauftragten eine nützliche Informationsquelle: Oficer ds. integracji.