Nürnberg a sokszínűségre támaszkodik: Az új integrációs irányelvek erősítik a kohéziót!

Nürnberg a sokszínűségre támaszkodik: Az új integrációs irányelvek erősítik a kohéziót!

Szeptember 24-én a nürnbergi városi tanács döntő lépést tett az integrációs politika terén. Az integrációs politika folytatásáról határozott többséggel döntöttek, ami ismét mutatja a polgároknak, hogy mennyire fontos az integráció kérdése a városban. Marcus König polgármester hangsúlyozta ennek a döntésnek a fontosságát, mint a Nürnbergi Út iránti egyértelmű elkötelezettséget az integrációs politikában, és hangsúlyozta, hogy az integráció olyan keresztmetszeti feladat, amely minden állampolgárt érint.

Ami különösen figyelemre méltó, hogy az új iránymutatások a sokszínűséget helyelőnynek tekintik a szakmunkásokért és munkavállalókért folyó globális versenyben. Ez az elem nem csak szóbeszéd, hanem egy olyan befogadó kultúra része, amelynek szilárdan rögzülnie kell Nürnbergben. Nürnberg lakosságának csaknem 52 százaléka bevándorlói háttérrel rendelkezik, így a város színes és sokszínű hellyé válik, amely sokféle tapasztalatot és perspektívát kínál.

A sokszínűség, mint erősség

A szövetségi kormánynak hasonlóan ambiciózus céljai vannak, és holisztikus sokszínűségi stratégiát követ, amelyet a szövetségi közigazgatásban és a szövetségi részvétellel rendelkező vállalatokban hajtanak végre. E stratégia célja kulturális változás előidézése és a sokszínűség megerősítése konkrét támogató intézkedések és célok révén. A migráns önszerveződések itt döntő szerepet játszanak, mivel fontos partnernek tekintik őket ebben a folyamatban. Ez a stratégia nemcsak a jelenlegi törvényhozási időszak koalíciós megállapodásán alapul, hanem az Alaptörvény 3. cikkén is, amely minden ember esélyegyenlőségét hivatott garantálni.

A kezdeményezés másik központi eleme a Sokszínűségi Charta, amelyet minden osztály aláírt. Ez az intézkedés azt bizonyítja, hogy a szövetségi kormány nemcsak elméletben vizsgálja a sokszínűség kérdését, hanem a gyakorlatban is végrehajtja azt. A Nemzeti Integrációs Cselekvési Terv egy „Nyilatkozat a Több sokszínűségért” című dokumentumot is elkészítette, amely kifejezetten a diszkrimináció megelőzésére összpontosít.

Együtt a diszkrimináció ellen

A nürnbergi döntés részeként a rasszizmus és diszkrimináció elleni önkéntes kötelezettségvállalást kifejezetten az antiszemitizmusra is kiterjesztették. Ez a terjeszkedés a város tiszteletteljes együttélés iránti elkötelezettségének a jele. Az eredetileg 2004-ben bevezetett és legutóbb 2018-ban felülvizsgált iránymutatások az „Integrációs Koordinációs Csoport” és a Nürnbergi Integrációs és Bevándorlási Tanács közötti intenzív megbeszélések eredménye.

A szövetségi kormány sokszínűségi intézkedései nemcsak az adminisztrációra korlátozódnak, hanem arra is irányulnak, hogy a személyzet diszkriminációtudatos módon toborozzon. Az elismerő és megkülönböztetéstől mentes adminisztratív kultúra előmozdítása érdekében a képzések célja a sokszínűség és a megkülönböztetés megértésének kiélezése. Ez magában foglalja a szakmai gyakorlatok és árnyékprogramok létrehozását is, amelyek kifejezetten alulreprezentált csoportokat céloznak meg.

Összességében a nürnbergi integrációs irányelvek kidolgozása és a sokszínűségi stratégia kidolgozására irányuló országos erőfeszítések azt mutatják, hogy az integráció nem csupán politikai kérdés, hanem a társadalom egészének felelőssége. Csak közösen tudjuk sikeresen használni a sokszínűséget erősségként, és elősegíteni a harmonikus együttélést összetett társadalmunkban.

Ha többet szeretne olvasni a nürnbergi integrációs politika előrehaladásáról, az a város hivatalos honlapján tájékozódhat: Nürnberg városi portál. Az integrációs tiszt honlapja hasznos információforrás az országos diverzitásstratégiai kezdeményezésekhez: Integrációs tiszt.