Nuremberg mise sur la diversité : de nouvelles lignes directrices d’intégration renforcent la cohésion !

Nuremberg mise sur la diversité : de nouvelles lignes directrices d’intégration renforcent la cohésion !

Le 24 septembre, le conseil municipal de Nuremberg a franchi une étape décisive dans la politique d'intégration. La poursuite de la politique d'intégration a été décidée à une forte majorité, ce qui montre une fois de plus aux citoyens l'importance de la question de l'intégration dans la ville. Le maire Marcus König a souligné l'importance de cette décision en tant qu'engagement clair en faveur de la voie de Nuremberg en matière de politique d'intégration et a souligné que l'intégration est une tâche transversale qui concerne tous les citoyens.

Il convient particulièrement de noter que les nouvelles lignes directrices reconnaissent la diversité comme un avantage géographique dans la concurrence mondiale pour les travailleurs qualifiés et les travailleurs. Cet élément n’est pas qu’un simple discours, mais fait partie d’une culture d’accueil qui devrait être fermement ancrée à Nuremberg. Près de 52 pour cent de la population de Nuremberg est issue de l'immigration, ce qui fait de la ville un lieu coloré et diversifié qui bénéficie d'un large éventail d'expériences et de perspectives.

La diversité comme force

Le gouvernement fédéral poursuit des objectifs tout aussi ambitieux et poursuit une stratégie globale de diversité qui est mise en œuvre dans l'administration fédérale et dans les entreprises à participation fédérale. L’objectif de cette stratégie est de provoquer un changement culturel et de renforcer la diversité grâce à des mesures et des objectifs concrets de soutien. Les auto-organisations de migrants jouent ici un rôle crucial, car elles sont perçues comme des partenaires importants dans ce processus. Cette stratégie repose non seulement sur l'accord de coalition de la législature en cours, mais également sur l'article 3 de la Loi fondamentale, qui vise à garantir l'égalité des chances pour tous.

Autre élément central de la démarche : la Charte de la Diversité, signée par tous les départements. Cette mesure prouve que le gouvernement fédéral n’aborde pas seulement la question de la diversité en théorie, mais qu’il la met également en pratique. Un plan d'action national pour l'intégration a également produit une « Déclaration pour plus de diversité » qui se concentre spécifiquement sur la prévention de la discrimination.

Ensemble contre les discriminations

Dans le cadre de la décision de Nuremberg, l'engagement volontaire contre le racisme et la discrimination a également été élargi pour inclure explicitement l'antisémitisme. Cet agrandissement est un signe de l'engagement de la ville en faveur d'une coexistence respectueuse. Les lignes directrices, initialement introduites en 2004 et révisées pour la dernière fois en 2018, sont le résultat de discussions intensives entre le « Groupe de coordination de l'intégration » et le Conseil de Nuremberg pour l'intégration et l'immigration.

Les mesures de diversité du gouvernement fédéral ne se limitent pas seulement à l'administration, mais visent également à recruter du personnel dans le respect de la discrimination. Afin de promouvoir une culture administrative valorisante et non discriminatoire, les formations visent à affiner la compréhension de la diversité et de la discrimination. Cela comprend également la création de stages et de programmes d’observation ciblant spécifiquement les groupes sous-représentés.

Dans l'ensemble, l'élaboration des lignes directrices d'intégration à Nuremberg et les efforts déployés à l'échelle nationale pour développer une stratégie de diversité montrent que l'intégration n'est pas seulement une question politique, mais une responsabilité pour la société dans son ensemble. Ce n’est qu’ensemble que nous pourrons réussir à utiliser la diversité comme une force et à promouvoir une coexistence harmonieuse dans notre société complexe.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les progrès de la politique d'intégration de Nuremberg, vous pouvez en savoir plus sur le site officiel de la ville : Portail de la ville de Nuremberg. Le site Internet du référent intégration est une source d’information utile pour les initiatives de stratégie nationale de diversité : Chargée d'intégration.