Нюрнберг разчита на разнообразието: Новите насоки за интеграция укрепват сближаването!

Нюрнберг разчита на разнообразието: Новите насоки за интеграция укрепват сближаването!

На 24 септември Градският съвет на Нюрнберг предприе решителна стъпка в интеграционната политика. Продължаването на интеграционната политика беше решено със силно мнозинство, което още веднъж показва на гражданите колко важен е въпросът за интеграцията в града. Кметът Маркус Кьониг подчерта значението на това решение като ясен ангажимент към Нюрнбергския път в интеграционната политика и подчерта, че интеграцията е задача от различни области, която засяга всички граждани.

Особено забележително е, че новите насоки признават разнообразието като предимство на местоположението в глобалната конкуренция за квалифицирани работници и работници. Този елемент не е само на думи, а част от култура на гостоприемство, която трябва да бъде здраво закотвена в Нюрнберг. Почти 52 процента от населението на Нюрнберг е с имигрантски произход, което прави града цветно и разнообразно място, което се възползва от широк спектър от преживявания и гледни точки.

Разнообразието като сила

Федералното правителство има подобни амбициозни цели и следва цялостна стратегия за разнообразие, която се прилага във федералната администрация и в компаниите с федерално участие. Целта на тази стратегия е да доведе до културна промяна и да засили многообразието чрез конкретни мерки и цели за подкрепа. Мигрантските самоорганизации играят решаваща роля тук, тъй като те се възприемат като важни партньори в този процес. Тази стратегия се основава не само на коалиционното споразумение от настоящия законодателен период, но и на член 3 от Основния закон, който има за цел да гарантира равни възможности за всички хора.

Друг централен елемент от инициативата е Хартата за многообразието, която беше подписана от всички отдели. Тази мярка доказва, че федералното правителство не само разглежда въпроса за разнообразието на теория, но и го прилага на практика. Национален план за действие за интеграция също изготви „Декларация за повече разнообразие“, която специално се фокусира върху предотвратяването на дискриминацията.

Заедно срещу дискриминацията

Като част от решението в Нюрнберг, доброволният ангажимент срещу расизма и дискриминацията също беше разширен, за да включи изрично антисемитизма. Това разширяване е знак за ангажимента на града към уважително съжителство. Насоките, които първоначално бяха въведени през 2004 г. и последно преработени през 2018 г., са резултат от интензивни дискусии между „Групата за координация на интеграцията“ и Нюрнбергския съвет за интеграция и имиграция.

Мерките за многообразие на федералното правителство не се ограничават само до администрацията, но също така са насочени към набиране на персонал по начин, съзнателен за дискриминацията. С цел насърчаване на признателна и недискриминационна административна култура, курсовете за обучение са предназначени да изострят разбирането на многообразието и дискриминацията. Това включва също създаването на стажове и програми за наблюдение, които са специално насочени към слабо представените групи.

Като цяло разработването на насоките за интеграция в Нюрнберг и усилията в цялата страна за разработване на стратегия за многообразие показват, че интеграцията не е само политически въпрос, а отговорност за обществото като цяло. Само заедно можем да успеем да използваме многообразието като сила и да насърчим хармоничното съжителство в нашето сложно общество.

Ако искате да прочетете повече за напредъка в интеграционната политика на Нюрнберг, можете да научите повече на официалния уебсайт на града: Градски портал на Нюрнберг. Уебсайтът на служителя по интеграцията е полезен източник на информация за националните инициативи на стратегията за многообразие: Служител по интеграция.