Obchody rocznicy EVG: Burkert honoruje lojalnych członków w Norymberdze!
6 listopada 2025 r. lokalne stowarzyszenie w Norymberdze uhonorowało długoletnich członków EVG. Martin Burkert podkreślił znaczenie solidarności.

Obchody rocznicy EVG: Burkert honoruje lojalnych członków w Norymberdze!
6 listopada 2025 r. w Norymberdze odbyła się wyjątkowa uroczystość, podczas której Związek Kolei i Transportu (EVG) uhonorował wielu członków za wieloletnią lojalność. Prezes lokalnego stowarzyszenia Ingbert Hautsch serdecznie powitał gości i wręczył upominki rocznicowe. Wyraził wdzięczność za lojalność członków, którzy stanowią ważny filar związku.
W swoim przemówieniu kierownik biura Matthias Birkmann podkreślił wiarygodność biura EVG w Norymberdze jako godnego zaufania kontaktu. Jest to szczególnie ważne w czasie, gdy branża kolejowa przechodzi liczne zmiany. W swoim przemówieniu prezes EVG Martin Burkert wspomniał o licznych rocznicach i podkreślił wagę ich wkładu. Był szczególnie dumny z dobrej współpracy pomiędzy pracą etatową a wolontariatem w regionie.
Rocznice i wyróżnienia
Wydarzenie to było nie tylko przypomnieniem dziesięcioleci lojalności, ale także wyrazem uznania. Burkert uhonorował osoby obchodzące 25 i 40-lecie członkostwa, a także przyjrzał się okresowi świątecznemu dla osób w wieku od 50 do 80 lat. Przy tej okazji szczególnie zaszczycony został Ruppert Oheimer, który wstąpił do związku w 1945 r. i z dumą przyjął jego zaszczyt.
W swoim przemówieniu Burkert podkreślił aktywną rolę członków w spółkach, które mają znaczący wpływ na rozwój branży. EVG nie tylko angażuje się w interesy swoich członków, ale także promuje solidarność i spójność między sobą. Burkert nie pozostawił wątpliwości, jak ważne są te wartości dla przyszłego kierunku Unii.
Związki zawodowe w Niemczech
Nie należy lekceważyć znaczenia związków zawodowych w Niemczech. Są to organizacje centralne, które opowiadają się za interesami polityki zawodowej swoich członków. Aby zostać uznanym za związek, należy spełnić określone kryteria. Obejmuje to między innymi reprezentację interesów członków, chęć zawierania układów zbiorowych, a także niezależność i międzyzakładowy charakter organizacji. Podstawy te gwarantują, że związki zawodowe będą w stanie w znaczący sposób wypełniać swoje zadania jako partnerzy w negocjacjach zbiorowych i wykazywać się asertywnością wobec pracodawców. Informacje na ten temat można znaleźć w Wikipedii.
Uhonorowanie długoletnich członków przez EVG w Norymberdze nie tylko podkreśla znaczenie przynależności i solidarności, ale także pokazuje, jak ważne jest trzymanie się razem w stale zmieniającej się branży i podążanie wspólną ścieżką. Ta solidarność nadal będzie kluczem do skutecznego reprezentowania interesów pracowników w przyszłości.