Mercedes-Benz vinde Neu-Ulm: Ce se va schimba pentru angajați?

Mercedes-Benz vinde Neu-Ulm: Ce se va schimba pentru angajați?

Mercedes-Benz trece printr-o schimbare interesantă: la 1 decembrie 2025, filiala din Neu-Ulm va fi predată unor noi mâini. Dealerii de mașini Kreuter Medele Schäfer și Abel+Ruf preiau afacerea și au înființat o nouă companie pentru aceasta. Această achiziție face parte dintr-un plan mai larg al Mercedes de a vinde reprezentanțele de mașini deținute de grup în Germania. La o ședință de lucru, în jur de 200 de angajați au fost informați despre schimbarea proprietății, Mercedes asigurând că totul va rămâne la fel pentru angajați, cel puțin deocamdată. S-a convenit să nu se dezvăluie prețul de vânzare, ceea ce nu este neobișnuit în astfel de cazuri, dar creează întotdeauna un pic de tensiune în astfel de tranzacții.

După cum menționează [Augsburger Allgemeine](https://www.augsburger- Allgemeine.de/wirtschaft/mercedes-benz-verkauft-die-niederlassen-ulm-neu-ulm-an-zwei-haendler-110171029), Mercedes a început să-și auditeze în ianuarie 2020 schimbările sociale ale dealerului auto pentru a promova 202 schimbări sociale. Aceste considerații nu se referă doar la vânzări, ci și la adaptarea la piețele în schimbare. Concluzia este: peste 8.000 de persoane din Germania sunt afectate de această restructurare majoră, repartizate în aproximativ 80 de companii. Mercedes se asigură că locațiile nu sunt vândute investitorilor financiari, ci doar cumpărătorilor cu un fundal antreprenorial solid.

Acord cu comitetele de întreprindere

Dar asta nu este tot: după cum relatează Tagesschau, procesul de vânzare a fost întârziat din cauza negocierilor intense cu reprezentanții angajaților. S-a ajuns la un acord pentru a se asigura că nu vor exista concedieri din motive operaționale până la sfârșitul anului 2029. De asemenea, angajații primesc o plată unică în medie de 85.000 de euro, care constă într-o sumă de bază și o plată variabilă. În toate deciziile, condițiile de muncă convenite colectiv, cum ar fi salariile, zilele de concediu și programul de lucru, rămân neschimbate.

Mercedes cere cumpărătorilor să demonstreze expertiză comercială, putere economică și disponibilitate de a investi. De asemenea, ar trebui să fie deschiși la preocupările reprezentanților angajaților. Aceste acorduri fundamentale sunt menite să asigure locuri de muncă în filialele germane pe termen lung. Ar putea acest lucru să anunțe o nouă eră pentru vânzările de automobile în Germania? Un potențial cumpărător ar trebui să fie dispus să investească în viitor pentru a menține locurile de muncă și know-how-ul.

Privind spre viitor

Mercedes a făcut deja pași similari la nivel internațional și, în timp ce în SUA și Asia lucrează în mare măsură cu parteneri externi, evoluțiile actuale din Germania arată că grupul trebuie să se regândească și acolo. n-tv subliniază că sucursalele profitabile trebuie să devină mai eficiente și mai flexibile pentru a supraviețui în competiție. Această schimbare a devenit deja evidentă în ultimii trei ani, când au fost vândute showroom-uri în alte țări europene.

Rămâne de văzut dacă cei doi noi operatori ai Kreuter Medele Schäfer și Abel+Ruf cu grupul lor de vedete pot face față acestei provocări. Fără filiala Neu-Ulm, aceștia operează deja 15 locații într-o zonă de piață bogată de la Nördlingen până la granița cu Austria și vor fi realizat vânzări de peste 575 de milioane de euro în 2024. Aceasta înseamnă că sunt bine poziționați pentru a contribui la modelarea viitorului vânzărilor de automobile.

Următoarele săptămâni ar trebui să fie interesante - mai multe tranzacții sunt iminente și vom vedea cum se schimbă peisajul dealerilor de mașini din Germania!