Suche
Mein Konto
Kovok už teisingą atlyginimą: Ampfinger Schörghuber darbuotojai reikalauja kolektyvinės sutarties!
„Schörghuber“ darbuotojai iš Ampfing reikalauja kolektyvinės sutarties su „IG Metall“, kad pagerintų jų darbo sąlygas.
Kovok už teisingą atlyginimą: Ampfinger Schörghuber darbuotojai reikalauja kolektyvinės sutarties!
Ampfinge reikalai verda. Specialiųjų durų gamyboje besispecializuojančios įmonės „Schörghuber“, kurioje dirba apie 400 žmonių, darbuotojai susibūrė, vadovaujami darbo tarybos narių, tokių kaip Ingo Sczodruchas ir Martinas Sterzas, kovoti dėl naujos kolektyvinės sutarties. Garsiai Innsalzach24 Darbuotojų nepasitenkinimas kyla dėl to, kad darbo užmokestis tik šiek tiek viršija minimalų atlyginimą, o tai sukelia daugelio nepasitenkinimą.
Darbo tarybos pabrėžia, kad darbuotojams už darbą nėra pakankamai atlyginama, o įmonė jau ne pirmus metus darbo užmokesčio nederina prie brangstančio pragyvenimo. Pavyzdžiui, Sterz teigimu, visiškai apmokytas pramonės darbuotojas uždirba tik 12 centų daugiau nei minimalus atlyginimas. Be to, daugelis darbuotojų per savaitę nemokamai dirba trimis valandomis daugiau, o tai tik pablogina situaciją. Schörghuber, be kita ko, gamina priešgaisrines duris, kurios pristatomos į Berlyno kanceliariją.
Kelias į sąžiningas sąlygas
Kitas kritikos punktas susijęs su priedų skyrimu, kuris nėra vykdomas pagal aiškiai apibrėžtus kriterijus. „Darbuotojus apmaudu, kai neaišku, kokiais standartais vadovaujamasi priimant sprendimus“, – aiškina darbo tarybos narys Sczodruchas. Aplinkybė, dėl kurios kasmet kas dešimtas darbuotojas palieka įmonę, nes aplinkinės įmonės siūlo patrauklesnes darbo sąlygas. Tai ypač paliečia regiono kolektyvines sutartis, kuriose už panašų darbą dažnai nustatomas žymiai didesnis atlyginimas.
„Mums reikia kolektyvinės sutarties, kurioje būtų aiškiai reglamentuotas darbo užmokestis, pašalpos, mokymas ir apsauga nuo atleidimo“, – reikalauja darbo tarybos. Jie sulaukia paramos iš „IG Metall“, kuri jau ruošiasi formuoti kolektyvinių derybų komisiją. Tačiau Schörghuber vadovybė iki šiol atsisako teikti informaciją apie vidinius procesus.
Tarifų plėtra Bavarijoje
Šios kolektyvinių derybų sistemos taip pat svarbios Schörghuberiui, nes jos yra tvirtas darbo sąlygų ir darbo užmokesčio dokumentas konkurencinėje aplinkoje. Atlyginimų kėlimas yra labai svarbus daugeliui darbuotojų, siekiant susidoroti su padidėjusiomis pragyvenimo išlaidomis. Federalinė statistikos tarnyba rodo, kad standartiniai mėnesiniai atlyginimai metalo ir elektros pramonėje nuo 2016 metų padidėjo 23,9%, o vartotojų kainos per tą patį laikotarpį net 25,6%.
Situacija Schörghuber ne tik parodo kolektyvinių sutarčių poreikį, bet ir iššūkius, su kuriais susiduria darbuotojai. Kova dėl geresnių darbo sąlygų gali pakeisti įmonei ir jos darbuotojams žaidimą, ypač rinkoje, kuri tampa vis konkurencingesnė.