Stabil arbetsmarknad i Miesbach: Sökt efter specialister, men färre platser!
Stabil arbetsmarknad i Miesbach: Sökt efter specialister, men färre platser!
Miesbach, Deutschland - Vad är nytt på regionens arbetsmarknad? Arbetsmarknaden i distrikten i Bad Tölz och Miesbach är för närvarande stabil, men mindre dynamisk än året innan. Enligt merkur i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån i byrån. 3,0 procent. Intressant nog har distriktet Miesbach en kvot på 2,8 procent, vilket motsvarar en ökning med 0,3 procentenheter jämfört med föregående år. Medan den dåliga Tölz-Wolfratshausen-regionen har den lägsta kvoten med 2,3 procent, men måste också ha en ökning med 0,1 procentenheter.
Siffrorna visar att en liten sjunkning av arbetslösheten jämfört med föregående månad, men ändå kan en kontinuerlig ökning under de senaste två åren fortfarande observeras. Särskilt den ekonomiska svagheten är särskilt märkbar. Branscher som tillverkningsverksamhet, byggande och handel påverkas. Företagen verkar vara kreativa och hålla personalen, men ockupationen av lediga platser är ganska långsam.
Specialistbrist och invandring
För närvarande finns det 897 lediga platser i byråns distrikt, vilket är 387 mindre än föregående år. Emellertid är behovet av specialister fortfarande oöverträffat-särskilt inom IT-området, inom administration, hälsovård och sociala yrken. Gastronomin och vård knackar också på dörren för många, eftersom de desperat letar efter kvalificerad personal.
En titt på invandring är också av intresse. Enligt Statistik för att vara en anställning av anställning < av kvalificerade arbetare. Registrerad arbetslöshet, sysselsättning och SGB II -stödnivåer ger information om integrationen av invandrare på arbetsmarknaden. Medan antalet arbetslöshet för utlänningar i december 2022 var 13,9 procent, är integrationen av utländska specialister på arbetsmarknaden ofta en lång process, särskilt för personer med flyktbakgrund.
Stöd för äldre och ungdomar
Om du tittar på befolkningsstrukturen blir det tydligt att en tredjedel av anställningsbyråns kunder är över 55 år gamla, vilket hon utgör speciella utmaningar när hon letar efter ett jobb. Arbetsgivare uppmanas därför att aktivt bjuda in äldre sökande och involvera personliga samtal. Samtidigt har ungdomar i regionen goda chanser att utbilda positioner eftersom specialisterna letar efter och lärlingsplatser finns tillgängliga.
Immigrationstrenden från länder utanför EU pekar också uppåt. Destatis Anmärkningar om att några av dessa arbeten är akademiska specialister som kommer till tyska genom det blå kortet. Mellan 2012 och 2022 fick nästan 200 000 arbetare kvalificerade till Tyskland ett sådant kort, som imponerande illustrerar fokus på bristen på kvalificerade arbetare.
Sammantaget visar det sig i Bayern att arbetsmarknaden är stabil men är under press. Invandring kan vara nyckeln till att behärska utmaningarna på arbetsmarknaden.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Miesbach, Deutschland |
| Quellen | |