Mercado de trabalho estável em Miesbach: Procuram-se trabalhadores qualificados, mas menos empregos!

Mercado de trabalho estável em Miesbach: Procuram-se trabalhadores qualificados, mas menos empregos!

O que há de novo no mercado de trabalho da região? O mercado de trabalho nos distritos de Bad Tölz e Miesbach está atualmente estável, mas menos dinâmico do que no ano passado. Alto Mercúrio A taxa de desemprego no distrito da agência é de 3,0 por cento. Curiosamente, o distrito de Miesbach apresenta uma taxa de 2,8 por cento, o que corresponde a um aumento de 0,3 pontos percentuais face ao ano anterior. Enquanto a região de Bad Tölz-Wolfratshausen apresenta a taxa mais baixa, de 2,3 por cento, embora também tenha registado um aumento de 0,1 pontos percentuais.

Os números mostram uma ligeira diminuição do desemprego face ao mês anterior, mas regista-se ainda um aumento contínuo ao longo dos últimos dois anos. A fraqueza económica é particularmente visível. Setores como manufatura, construção e comércio são afetados. As empresas parecem ser criativas e estão a reter pessoal, mas o preenchimento de vagas é bastante lento.

Escassez de mão de obra qualificada e imigração

Existem atualmente 897 vagas no distrito de agências, 387 a menos que no ano passado. No entanto, a necessidade de trabalhadores qualificados permanece ininterrupta – especialmente no setor das TI, na administração, nos cuidados de saúde e nas profissões sociais. Os sectores da restauração e da enfermagem também estão a bater à porta de muitas pessoas, pois procuram desesperadamente pessoal qualificado.

Uma olhada na imigração também é interessante. Alto Estatísticas de agências de emprego A imigração do estrangeiro é considerada necessária para combater a escassez de trabalhadores qualificados. As taxas registadas de desemprego, emprego e assistência do SGB II fornecem informações sobre a integração dos imigrantes no mercado de trabalho. Embora a taxa de desemprego dos estrangeiros fosse de 13,9 por cento em Dezembro de 2022, a integração de trabalhadores qualificados estrangeiros no mercado de trabalho é muitas vezes um processo moroso, especialmente para pessoas oriundas de refugiados.

Apoio a idosos e jovens

Se olharmos para a estrutura populacional, torna-se claro que um terço dos clientes das agências de emprego tem mais de 55 anos, o que lhes apresenta desafios específicos na procura de emprego. Os empregadores são, portanto, incentivados a convidar ativamente os candidatos mais velhos e a envolvê-los em discussões pessoais. Ao mesmo tempo, os jovens da região têm boas hipóteses de obter empregos de formação porque são procurados trabalhadores qualificados e estão disponíveis oportunidades de aprendizagem.

A tendência de imigração de países terceiros também aponta para cima. Destatis observa que alguns destes trabalhadores são especialistas académicos que vêm para a Alemanha através do Cartão Azul. Entre 2012 e 2022, quase 200.000 trabalhadores qualificados para a Alemanha receberam este cartão, o que ilustra de forma impressionante o foco na escassez de trabalhadores qualificados.

Globalmente, verifica-se na Baviera que o mercado de trabalho está estável, mas sob pressão. A imigração pode ser a chave para superar os desafios do mercado de trabalho.