Stabiilne tööturg Miesbachis: otsitakse oskustöölisi, aga vähem töökohti!

Stabiilne tööturg Miesbachis: otsitakse oskustöölisi, aga vähem töökohti!

Mis on piirkonna tööturul uut? Bad Tölzi ja Miesbachi linnaosade tööturg on praegu stabiilne, kuid vähem dünaamiline kui eelmisel aastal. Valju Merkuur Töötuse määr agentuuripiirkonnas on 3,0 protsenti. Huvitaval kombel on Miesbachi linnaosas määr 2,8 protsenti, mis vastab 0,3 protsendipunktilisele tõusule eelmise aastaga võrreldes. Seevastu Bad Tölz-Wolfratshauseni piirkonnas on madalaim määr – 2,3 protsenti, ehkki seal registreeriti ka 0,1 protsendipunktine kasv.

Arvud näitavad tööpuuduse mõningast vähenemist võrreldes eelmise kuuga, kuid viimase kahe aasta jooksul on siiski jätkuv tõus. Majanduslik nõrkus on eriti märgatav. Mõjutatud on sellised sektorid nagu tootmine, ehitus ja kaubandus. Ettevõtted näivad olevat loovad ja hoiavad töötajaid alles, kuid vabade ametikohtade täitmine käib üsna aeglaselt.

Kvalifitseeritud tööjõu puudus ja immigratsioon

Esinduspiirkonnas on praegu vabu töökohti 897, mis on 387 võrra vähem kui eelmisel aastal. Vajadus oskustööliste järele on aga jätkuvalt katkematu – seda eriti IT-sektoris, halduses, tervishoius ja sotsiaalvaldkonnas. Ka toitlustus- ja õendussektor koputab paljude inimeste ustele, sest nad otsivad meeleheitlikult kvalifitseeritud töötajaid.

Huvi pakub ka pilk immigratsioonile. Valju Tööhõiveagentuuride statistika Sisserännet välismaalt peetakse vajalikuks oskustööliste puuduse vastu võitlemiseks. Registreeritud töötuse, tööhõive ja SGB II abimäärad annavad teavet immigrantide tööturule integreerumise kohta. Kui 2022. aasta detsembris oli välismaalaste töötuse määr 13,9 protsenti, siis välismaiste oskustööliste integreerimine tööturule on sageli pikaajaline protsess, eriti pagulastaustaga inimeste jaoks.

Vanemate ja noorte tugi

Kui vaadata rahvastiku struktuuri, siis selgub, et kolmandik töövahendusfirmade klientidest on üle 55-aastased, mis seab neile töö otsimisel erilisi väljakutseid. Seetõttu julgustatakse tööandjaid vanemaid taotlejaid aktiivselt kutsuma ja kaasama neid isiklikesse aruteludesse. Samas on piirkonna noortel head võimalused koolituskohtadele saada, sest otsitakse oskustöölisi ja pakutakse praktikakohti.

Ülespoole näitab ka sisserände trend kolmandatest riikidest. Destatis märgib, et mõned neist töötajatest on akadeemilised spetsialistid, kes tulevad Saksamaale sinise kaardi kaudu. Aastatel 2012–2022 said sellise kaardi ligi 200 000 Saksamaale kvalifitseeritud töötajat, mis illustreerib muljetavaldavalt keskendumist oskustööliste puudusele.

Üldiselt on Baierimaal näha, et tööturg on stabiilne, kuid surve all. Sisseränne võib olla võti tööturu väljakutsetest ülesaamiseks.