Nueva tendencia de movilidad: ¡Probonio y FINN revolucionan la movilidad de los empleados!
Probonio y FINN están iniciando una asociación estratégica para promover la movilidad moderna de los empleados a través de soluciones digitales.

Nueva tendencia de movilidad: ¡Probonio y FINN revolucionan la movilidad de los empleados!
El mundo de los beneficios móviles para empleados está disfrutando actualmente de una gran innovación. Probonio, una plataforma digital líder de múltiples beneficios con sede en Landshut, se ha asociado con la plataforma de suscripción de automóviles FINN, con sede en Múnich, para ofrecer una solución de movilidad nueva y flexible. Esta asociación estratégica brinda a las empresas la oportunidad de ofrecer a sus empleados una atractiva suscripción de automóvil mediante la conversión salarial, mientras que el esfuerzo administrativo para los empleadores sigue siendo mínimo. Esta colaboración se anunció oficialmente el 27 de noviembre de 2025 y promete cambiar permanentemente la movilidad en el lugar de trabajo. Como informa ad-hoc-news.de, los empleados pueden ahorrar hasta un 40 por ciento con esta nueva solución en comparación con las tarifas de suscripción habituales.
La integración de FINN en el ecosistema de Probonio es una verdadera victoria para ambas partes. La oferta no sólo incluye el uso de vehículos modernos que ahorran energía, sino también una amplia gama de servicios. "Queremos dar a más empleados acceso a una movilidad flexible y sin preocupaciones", explicó Simon Thiel, director general de Probonio. Los abonos de coche se consideran una alternativa moderna a los coches de empresa clásicos y a los contratos de leasing a largo plazo, permitiendo a las empresas reducir su huella ecológica sin sacrificar el confort.
Un paquete completo y sin preocupaciones para los empleados
Con la introducción del abono de coche a través de la plataforma Probonio, las empresas se benefician de un paquete completo y sin preocupaciones que incluye desde el seguro hasta el mantenimiento. Los empleadores celebran un acuerdo marco con FINN para determinar las condiciones en el portal FINN. Los empleados gestionan sus contratos de suscripción directamente a través de la plataforma y pueden elegir entre una variedad de vehículos. Se puede acceder a la oferta de forma centralizada en la aplicación Probonio, lo que permite a los usuarios utilizarla fácilmente.
Resulta especialmente interesante la combinación con la cartera de movilidad existente de FINN, que incluye, entre otras cosas, el alquiler de bicicletas empresarial y subvenciones al transporte público. Este enfoque integral muestra una tendencia clara: las empresas reconocen e implementan cada vez más la flexibilidad que los empleados desean hoy en día. Según [auto Flotte.de](https://www.auto Flotte.de/nachrichten/fahrtpark/neue-wege-in-der-arbeitermobilitaet-finn-und-probonio-starten-partnerschaft-3740952), la integración de FINN como beneficio personalizado en la plataforma Probonio ofrecerá más opciones para las empresas y sus empleados en el futuro.
La tendencia hacia la flexibilidad de la movilidad
El tema de las ventajas de la movilidad tiene ahora más demanda que nunca. Especialmente en tiempos en los que los vehículos de empresa tradicionales son cada vez más criticados, las empresas buscan soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de sus empleados. Resulta que las plataformas que integran ofertas de movilidad en una aplicación central son muy populares entre empleadores y empleados. Como se explica en una comparación de navit.com, estas plataformas de beneficios múltiples no sólo ofrecen una visión general de las distintas ofertas, sino también una solución hecha a medida para las necesidades individuales de los empleados.
La asociación entre Probonio y FINN representa otro paso importante hacia una movilidad de empleados flexible y moderna. Los empleados se benefician de una amplia gama de opciones, mientras que los empleadores pueden beneficiarse de procesos simplificados y ventajas fiscales. Este desarrollo podría ser la clave para la futura retención y contratación de empleados por parte de las empresas, subrayando su atractivo como empleadores.