Kronach começa ofensivo contra os cuidados de enfermagem: competência 2026!

Kronach começa ofensivo contra os cuidados de enfermagem: competência 2026!

Kronach, Deutschland - Em tempos em que os desafios no setor de enfermagem estão se tornando cada vez mais prementes, o Conselho Distrital de Kronach decidiu uma medida decisiva para neutralizar a emergência de enfermagem. O estabelecimento de um centro de competência foi decidido por unanimidade, que está programado para abrir suas portas no escritório do distrito em 2026. Este projeto tem o objetivo claro de fortalecer a indústria de cuidados na floresta franconiana e torná -lo à prova de futuro. A política local reconhece um passo importante no interesse geral, que tem o potencial de permitir as melhorias urgentemente necessárias nos cuidados. Esse desenvolvimento é considerado uma reação direta à emergência de enfermagem já estabelecida, que se tornou um dos maiores desafios de nosso tempo, não apenas na Baviera, mas em toda a Alemanha. De acordo com careloop.io, essa emergência é causada por vários fatores, entre outras coisas através da mudança demográfica, o que leva a um número crescente de pessoas que precisam de cuidados.

A situação é formada da seguinte forma: até 2030, estatisticamente, toda enfermeira deixará um local desocupado em cuidado. A emergência de enfermagem descreve especificamente o gargalo de cuidados, caracterizado por uma falta flagrante de enfermeiros. Atualmente, existem cerca de 1,4 milhão de funcionários de enfermagem na Alemanha, enquanto existem cerca de 3,7 milhões de pessoas que precisam de atendimento - isso leva a um pessoal de cerca de 120.000 que só poderia ser maior no futuro. As previsões indicam que o número de pessoas que precisam de atendimento pode aumentar para 9,1 milhões até 2050, enquanto a demanda por equipe de enfermagem será três vezes mais alta do que hoje.

Desafios e causas

As razões para a emergência de enfermagem são diversas. A idade média da equipe de enfermagem é alarmante: apenas cerca de 25 % têm menos de 35 anos. Além disso, cerca de 40 % dos enfermeiros já têm 50 anos ou mais. Licença alta e condições de trabalho muitas vezes irracionais significam que mais e mais enfermeiros preferem preferir outras indústrias. O conteúdo médio da enfermeira geriátrica é de cerca de 2.621 euros, enquanto os enfermeiros treinados ganham cerca de 3.180 euros brutos por mês. Essas relações tornam o grupo profissional não muito atraente, especialmente em comparação com outros trabalhos que são menos extenuantes.

As causas também incluem a tendência para os cuidados hospitalares. Aqui, quase todos os cuidadores permanecem por uma pessoa que precisa de cuidados, enquanto estiver em atendimento ambulatorial, a proporção de 1: 2.06 é uma falta aguda de oportunidades de ganhar. Além disso, mais de 185.000 de 1,7 milhão de parentes atenciosos estão prestes a desistir de seu trabalho - outra chamada de alarme para a indústria de cuidados. A situação não é apenas localmente, mas também internacionalmente a ser observada, 37.000 enfermeiros estão ausentes na Holanda, enquanto 153.000 lugares estão vagos na França.

Perspectivas e soluções futuras

O que fazer para aliviar a necessidade? A resposta para isso pode ser encontrada em diferentes soluções. A melhoria das oportunidades de emprego e do equilíbrio entre vida profissional e pessoal é a principal prioridade. Ao converter em período parcial em posições em período integral, o horário de trabalho pode ser estendido para cobrir os requisitos de pessoal com mais eficiência. Além disso, os investimentos no sistema educacional devem ser feitos para aumentar o número de treinamento. A imigração direcionada de enfermeiros do exterior também pode ser uma solução.

A fundação do Centro de Competência em Kronach é considerada uma etapa na direção certa, a fim de provar um bom talento para os desafios nos cuidados dos cuidados. Um sistema sustentável precisa de atores comprometidos para remover de forma sustentável as queixas. O centro de competência planejado deve não apenas servir como ponto de contato para os enfermeiros, mas também como um centro de inovações e idéias que são urgentemente necessárias para revitalizar a indústria.