Nieuwe cao zorgt voor 900 banen bij Fehrer in Kitzingen!

Nieuwe cao zorgt voor 900 banen bij Fehrer in Kitzingen!

In Kitzingen werd een nieuwe cao gesloten voor de medewerkers van autotoeleverancier Fehrer, die niet alleen bestaande banen veiligstelt, maar ook nieuwe perspectieven opent. Dit contract garandeert tot eind 2027 minstens 900 banen op het hoofdkantoor en in de fabrieken in Großlangheim en Braunschweig en is het resultaat van intensieve onderhandelingen tussen het management en IG Metall. Hoe Radio gong gemeld blijven de salarissen van de medewerkers ongewijzigd en worden de stagiaires ook in de toekomst voor onbepaalde tijd aangenomen.

Er tekenen zich enkele positieve ontwikkelingen af: voor september 2026 staat een kleine loonsverhoging gepland. Daarnaast worden de locaties in Kitzingen en Großlangheim specifiek versterkt. Kitzingen zal worden opgericht als competentiecentrum voor warm- en koudschuim, terwijl Großlangheim zal profiteren van een lichtgewicht constructie. Ondanks de positieve vooruitzichten zullen werknemers een deel van hun vakantie- en kerstbonussen moeten opgeven totdat het bedrijfstarief afloopt en één onbetaalde vakantiedag per maand moeten invoeren.

Eenheid in de derde onderhandelingsronde

Het akkoord over deze cao kwam tot stand na een derde onderhandelingsronde waarin IG Metall met Fehrer onderhandelde over verschillende kwesties. Medewerkers van de locaties Kitzingen, Grosslangheim en Braunschweig kunnen niet alleen uitkijken naar de veilige tewerkstelling van de stagiairs, maar ook naar een belastingvrije inflatiecompensatiebonus van in totaal 1.500 euro. Hoe Würzburg IG Metall Zoals gemeld worden werknemers ook geconfronteerd met diverse loonstijgingen: vanaf december 2023 stijgen de lonen met 4,7 procent, terwijl in januari 2025 een verdere stijging van 3,4 procent volgt.

Ook voor oudere werknemers is er ondersteuning, aangezien het aanvullingsbedrag bij gedeeltelijke pensionering wordt verhoogd van 650 euro naar 750 euro. Naast de cao-regeling wordt er ook een nieuwe set regels voor klusfietsen ingevoerd. Uit de onderhandelingen is gebleken dat zowel het management als IG Metall veel belang hechten aan het versterken van de lagere salarisgroepen.

De uitdagingen in de branche

Ondanks dit positieve nieuws blijft Fehrer worstelen met de gevolgen van de crisis in de auto-industrie. Locatie Wiesentheid heeft de afgelopen jaren last gehad van sluitingen. Dit laat zien hoe belangrijk het is om nieuwe zakelijke gebieden te ontsluiten en ons breder te positioneren. Werknemers moeten zich laten gelden in een veranderende markt en de nieuwe cao zou daarvoor de beslissende aanzet kunnen zijn.

Bovendien is het voor werknemers beschikbaar via de CAO-databank Destatis gemakkelijker relevante informatie te verkrijgen over collectief overeengekomen verdiensten en aangepaste arbeidsomstandigheden. Deze databank biedt een uitgebreid overzicht van de cao-regelgeving in verschillende sectoren en is een waardevolle bron voor iedereen die een overzicht wil krijgen van de huidige ontwikkelingen in de arbeidswereld.