Uusi työehtosopimus turvaa 900 työpaikkaa Fehrerissä Kitzingenissä!

Uusi työehtosopimus turvaa 900 työpaikkaa Fehrerissä Kitzingenissä!

Kitzingenissä solmittiin uusi työehtosopimus autotoimittaja Fehrerin työntekijöille, mikä paitsi turvaa olemassa olevia työpaikkoja, myös avaa uusia näkökulmia. Tämä sopimus takaa vähintään 900 työpaikkaa pääkonttorissa sekä Großlangheimin ja Braunschweigin tehtailla vuoden 2027 loppuun asti ja on tulos johdon ja IG Metallin tiiviistä neuvotteluista. Miten Radio gong raportoitu, työntekijöiden palkat pysyvät ennallaan ja harjoittelijat otetaan myös jatkossa toistaiseksi.

Muutama myönteistä kehitystä on havaittavissa: pientä palkankorotusta suunnitellaan syyskuulle 2026. Lisäksi Kitzingenin ja Großlangheimin toimipisteitä vahvistetaan erityisesti. Kitzingen on tarkoitus perustaa kuuman ja kylmän vaahdon osaamiskeskukseksi, kun taas Großlangheim hyötyy kevyestä rakentamisesta. Positiivisista näkymistä huolimatta työntekijöiden tulee luopua osasta loma- ja joulubonuksistaan ​​yhtiön tariffin umpeutumiseen saakka ja ottaa käyttöön yksi palkaton lomapäivä kuukaudessa.

Yhtenäisyys neuvottelujen kolmannella kierroksella

Sopimus tästä työehtosopimuksesta syntyi kolmannen neuvottelukierroksen jälkeen, jossa IG Metall neuvotteli Fehrerin kanssa erilaisista asioista. Kitzingenin, Grosslangheimin ja Braunschweigin toimipisteiden työntekijät eivät odota vain harjoittelijoiden turvallista työpaikkaa, vaan myös verovapaata inflaatiokorvausbonusta, joka on yhteensä 1 500 euroa. Miten Würzburg IG Metall Kuten kerrottiin, työntekijöitä odottaa myös erilaisia ​​palkankorotuksia: joulukuusta 2023 alkaen palkat nousevat 4,7 prosenttia, kun taas tammikuussa 2025 seuraa 3,4 prosentin lisäkorotus.

Tukea on myös ikääntyville työntekijöille, sillä osaeläkkeelle siirtymisen lisämäärää nostetaan 650 eurosta 750 euroon. Työehtosopimusmääräysten lisäksi otetaan käyttöön myös uudet työpyörien säännöt. Neuvottelut ovat osoittaneet, että sekä johto että IG Metall pitävät erittäin tärkeänä alempien palkkaryhmien vahvistamista.

Alan haasteet

Näistä myönteisistä uutisista huolimatta Fehrer kamppailee edelleen autoteollisuuden kriisin vaikutusten kanssa. Viime vuosien sulkemiset ovat vaikuttaneet Wiesentheidin sijaintiin. Tämä osoittaa, kuinka tärkeää on avata uusia liiketoiminta-alueita ja asemoitua laajemmin. Työntekijöiden on voimistuttava muuttuvilla markkinoilla ja uusi työehtosopimus voisi olla ratkaiseva sysäys tälle.

Lisäksi se on työntekijöiden saatavilla työehtosopimustietokannan kautta Destatis helpompi saada asiaankuuluvaa tietoa työehtosopimuksista sovituista ansioista ja mukautetuista työehdoista. Tämä tietokanta tarjoaa kattavan yleiskatsauksen eri toimialojen työehtosopimussäännöistä ja on arvokas resurssi kaikille, jotka haluavat saada yleiskuvan työelämän tämänhetkisestä kehityksestä.