Nová kolektivní smlouva zajišťuje 900 pracovních míst ve společnosti Fehrer v Kitzingenu!

Nová kolektivní smlouva zajišťuje 900 pracovních míst ve společnosti Fehrer v Kitzingenu!

V Kitzingenu byla přijata nová kolektivní smlouva pro zaměstnance automobilového dodavatele Fehrer, která nejen zajišťuje stávající pracovní místa, ale otevírá i nové perspektivy. Tato smlouva zaručuje minimálně 900 pracovních míst v centrále a v závodech Großlangheim a Braunschweig do konce roku 2027 a je výsledkem intenzivních jednání mezi vedením a IG Metall. Jak Rádiový gong nahlášeno, platy zaměstnanců zůstanou nezměněny a stážisté budou přijímáni i v budoucnu na dobu neurčitou.

Objevuje se několik pozitivních událostí: na září 2026 je plánováno malé zvýšení mezd. Kromě toho jsou cíleně posilovány pobočky v Kitzingenu a Großlangheimu. Kitzingen má být založen jako kompetenční centrum pro horkou a studenou pěnu, zatímco Großlangheim bude těžit z lehké konstrukce. Navzdory pozitivnímu výhledu se budou muset zaměstnanci vzdát části dovolené a vánočních odměn do vypršení firemního tarifu a zavést jeden den neplacené dovolené měsíčně.

Jednota ve třetím kole jednání

K dohodě o této kolektivní smlouvě došlo po třetím kole jednání, ve kterém IG Metall jednal s Fehrerem o různých otázkách. Zaměstnanci v pobočkách Kitzingen, Grosslangheim a Braunschweig se mohou těšit nejen na jistou práci stážistů, ale také na nezdanitelný kompenzační bonus v celkové výši 1 500 eur. Jak Würzburg IG Metall Jak bylo oznámeno, zaměstnanci také čelí různým zvýšením mezd: od prosince 2023 se mzdy zvýší o 4,7 procenta, přičemž další zvýšení o 3,4 procenta bude následovat v lednu 2025.

Existuje také podpora pro starší zaměstnance, protože dobíjecí částka pro částečný odchod do důchodu se zvyšuje z 650 eur na 750 eur. Kromě pravidel pro kolektivní vyjednávání bude zavedena také nová sada pravidel pro pracovní kola. Jednání ukázala, že jak management, tak IG Metall přikládají velký význam posílení nižších platových skupin.

Výzvy v oboru

Přes tyto pozitivní zprávy se Fehrer nadále potýká s dopady krize v automobilovém průmyslu. Lokalita Wiesentheid byla v posledních letech postižena uzavírkami. To ukazuje, jak důležité je otevřít nové obchodní oblasti a rozšířit se. Zaměstnanci se musí prosadit na měnícím se trhu a rozhodujícím impulsem k tomu může být nová kolektivní smlouva.

Zaměstnancům je navíc k dispozici prostřednictvím databáze kolektivního vyjednávání Destatis snadněji získat relevantní informace o kolektivně sjednaných výdělcích a upravených pracovních podmínkách. Tato databáze nabízí ucelený přehled předpisů kolektivního vyjednávání v různých odvětvích a je cenným zdrojem pro každého, kdo by chtěl získat přehled o aktuálním vývoji ve světě práce.