Stadtwerke Kelheim: Ocenenie za príkladný manažment zdravia!

Stadtwerke Kelheim: Ocenenie za príkladný manažment zdravia!

Stadtwerke Kelheim dosiahla pozoruhodný úspech: Výskum EUPD udelil spoločnosti pečať kvality „Zdravý zamestnávateľ“. Toto ocenenie oceňuje komplexný manažment zdravia, ktorý komunálne služby zaviedli na podporu blaha svojich zamestnancov. Pozornosť sa venuje nielen zdraviu, ale aj zlučiteľnosti pracovného a súkromného života. Výkonná riaditeľka Sabine Melbig zdôrazňuje zodpovednosť, ktorú má spoločnosť za blaho svojich zamestnancov. „Zdravie našich zamestnancov je pre nás našou najvyššou prioritou,“ hovorí Melbig.

Čo presne charakterizuje manažment zdravia v Stadtwerke Kelheim? Ponuky sú rôznorodé a sú prispôsobené rôznym fázam života a potrebám zamestnancov. To zahŕňa flexibilný pracovný čas a špeciálne rodinné ponuky, ktoré zamestnancom uľahčia zosúladenie pracovného a súkromného života. Súčasťou programu sú aj preventívne opatrenia na prevenciu rakoviny. Tu sa komunálne služby ukazujú ako priekopníci, ktorí sa snažia nielen o ekonomický úspech, ale dbajú aj na sociálnu angažovanosť.

Rôzne prístupy k zdravej práci

Spojenie medzi zodpovedným konaním a ekonomickým úspechom je ústredným aspektom, ktorý Joshua Baaken z EUPD Research zdôrazňuje pri udeľovaní pečate. Podpora zdravia v spoločnosti, aj keď je dobrovoľná, je kľúčovou súčasťou manažmentu zdravia. Holistický prístup zabezpečuje, že bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sú úzko prepojené. To zahŕňa tak bezpečnosť práce, ako aj riadenie prevádzkovej integrácie, ktoré vyžaduje zákon.

Už teraz je jasné, že úspešná implementácia zdravotného manažmentu neprospieva len jednotlivcovi, ale aj firme ako celku. Vedenie si uvedomuje túto zodpovednosť, ako zdôrazňuje Melbig, pretože stále viac zamestnancov oceňuje zdravé pracovné prostredie. Takéto prostredie nielenže posilňuje vnútorné ocenenie, ale robí Stadtwerke Kelheim atraktívnejším v súťaži o kvalifikovaných pracovníkov.

Spoločne za lepšími pracovnými podmienkami

Stadtwerke Kelheim spolupracuje aj s externými poskytovateľmi služieb a zdravotnými poisťovňami pri ponúkaní individuálnych ponúk prevencie. Toto opatrenie má nielen zmysel, ale zároveň zdôrazňuje potrebu komplexnej zdravotnej politiky na pracovisku. Dôležitou súčasťou je posilňovanie odolnosti, ktoré je podporované prostredníctvom workshopov a prednášok na témy ako všímavosť a psychická stabilita.

Záväzok voči zdraviu zamestnancov nie je len prejavom zodpovednosti, ale aj investíciou do budúcnosti Stadtwerke Kelheim. Pečať kvality, ktorú udeľuje EUPD Research, je jasným dôkazom toho, že takýto holistický prístup je výhodný pre zamestnancov aj pre spoločnosť. V konečnom dôsledku všetci zúčastnení profitujú zo zdravého a motivovaného tímu, ktorý je pripravený spolupracovať na budúcnosti.