Stadtwerke Kelheim: Prêmio pela gestão exemplar da saúde!

Stadtwerke Kelheim: Prêmio pela gestão exemplar da saúde!

A Stadtwerke Kelheim alcançou um sucesso notável: a EUPD Research concedeu à empresa o selo de qualidade “Empregador Saudável”. Este prémio reconhece a gestão integral da saúde que a concessionária municipal tem implementado para promover o bem-estar dos seus colaboradores. É dada atenção não só à saúde, mas também à compatibilidade entre trabalho e vida privada. A diretora-geral, Sabine Melbig, destaca a responsabilidade que a empresa tem pelo bem-estar dos seus colaboradores. “Para nós, a saúde dos nossos funcionários é a nossa principal prioridade”, afirma Melbig.

O que caracteriza exatamente a gestão da saúde na Stadtwerke Kelheim? As ofertas são diversas e estão orientadas para as diferentes fases da vida e necessidades dos colaboradores. Isto inclui horários de trabalho flexíveis e ofertas familiares especiais que facilitam aos funcionários o equilíbrio entre trabalho e vida privada. Medidas preventivas para a prevenção do câncer também fazem parte do programa. Aqui as concessionárias municipais mostram-se pioneiras que não só lutam pelo sucesso económico, mas também estão atentas ao compromisso social.

Diversas abordagens para um trabalho saudável

A ligação entre a ação responsável e o sucesso económico é um aspecto central que Joshua Baaken, da EUPD Research, enfatiza ao atribuir o selo. A promoção da saúde nas empresas, mesmo que voluntária, é um componente crucial na gestão da saúde. Uma abordagem holística garante que a saúde e a segurança ocupacional estejam intimamente ligadas. Isto inclui a segurança ocupacional e a gestão da integração operacional, exigida por lei.

Já está claro que a implementação bem-sucedida da gestão em saúde não beneficia apenas o indivíduo, mas também a empresa como um todo. A gestão está consciente desta responsabilidade, como sublinha Melbig, porque cada vez mais colaboradores valorizam um ambiente de trabalho saudável. Tal ambiente não só fortalece a valorização interna, mas também torna a Stadtwerke Kelheim mais atraente na competição por trabalhadores qualificados.

Juntos por melhores condições de trabalho

A Stadtwerke Kelheim também coopera com prestadores de serviços externos e seguradoras de saúde para oferecer ofertas de prevenção individuais. Esta medida não só faz sentido, mas também sublinha a necessidade de uma política de saúde abrangente no local de trabalho. Um componente importante é o fortalecimento da resiliência, que é promovido por meio de workshops e palestras sobre temas como mindfulness e estabilidade psicológica.

O compromisso com a saúde dos colaboradores não é apenas um sinal de responsabilidade, mas também um investimento no futuro da Stadtwerke Kelheim. O selo de qualidade atribuído pela EUPD Research é uma prova clara de que esta abordagem holística é benéfica tanto para os colaboradores como para a empresa. Em última análise, todos os envolvidos beneficiam de uma equipa saudável e motivada, pronta para trabalhar em conjunto no futuro.