Stadtwerke Kelheim: Pris for eksemplarisk helseledelse!

Stadtwerke Kelheim: Pris for eksemplarisk helseledelse!

Stadtwerke Kelheim har oppnådd en bemerkelsesverdig suksess: EUPD Research har tildelt selskapet kvalitetsmerket "Healthy Employer". Denne prisen anerkjenner den helhetlige helseledelsen som kommuneverket har iverksatt for å fremme trivselen til sine ansatte. Oppmerksomhet rettes ikke bare til helse, men også til kompatibiliteten mellom arbeid og privatliv. Administrerende direktør, Sabine Melbig, understreker ansvaret selskapet har for arbeidsstokkens ve og vel. "For oss er helsen til våre ansatte vår høyeste prioritet," sier Melbig.

Hva kjennetegner egentlig helseledelse ved Stadtwerke Kelheim? Tilbudene er mangfoldige og er tilpasset de ulike livsfasene og behovene til de ansatte. Dette inkluderer fleksibel arbeidstid og spesielle familietilbud som gjør det lettere for ansatte å balansere jobb og privatliv. Forebyggende tiltak for kreftforebygging er også en del av programmet. Her viser de kommunale forsyningene seg som pionerer som ikke bare streber etter økonomisk suksess, men også holder øye med samfunnsengasjementet.

Ulike tilnærminger til sunt arbeid

Sammenhengen mellom ansvarlig handling og økonomisk suksess er et sentralt aspekt som Joshua Baaken fra EUPD Research legger vekt på ved tildeling av seglet. Bedriftshelsefremmende arbeid, selv om det er frivillig, er en avgjørende komponent i helseledelse. En helhetlig tilnærming sikrer at arbeidshelse og sikkerhet henger tett sammen. Dette inkluderer både arbeidssikkerhet og operasjonell integreringsstyring, som er lovpålagt.

Det er allerede klart at vellykket implementering av helseledelse ikke bare gagner den enkelte, men også bedriften som helhet. Dette ansvaret er ledelsen bevisst, som Melbig understreker, fordi stadig flere ansatte verdsetter et sunt arbeidsmiljø. Et slikt miljø styrker ikke bare intern verdsettelse, men gjør også Stadtwerke Kelheim mer attraktiv i konkurransen om fagarbeidere.

Sammen for bedre arbeidsforhold

Stadtwerke Kelheim samarbeider også med eksterne tjenesteleverandører og helseforsikringsselskaper for å tilby individuelle forebyggingstilbud. Dette tiltaket gir ikke bare mening, men understreker også behovet for en helhetlig helsepolitikk på arbeidsplassen. En viktig komponent er styrking av resiliens, som fremmes gjennom workshops og foredrag om temaer som mindfulness og psykologisk stabilitet.

Engasjementet for ansattes helse er ikke bare et tegn på ansvar, men også en investering i fremtiden til Stadtwerke Kelheim. Kvalitetsseglet tildelt av EUPD Research er et tydelig bevis på at en slik helhetlig tilnærming er gunstig for både ansatte og bedriften. Til syvende og sist drar alle involverte nytte av et sunt og motivert team som er klare til å jobbe sammen om fremtiden.