Stadtwerke Kelheim: Díj a példamutató egészséggazdálkodásért!

Stadtwerke Kelheim: Díj a példamutató egészséggazdálkodásért!

A Stadtwerke Kelheim figyelemre méltó sikert ért el: az EUPD Research az „Egészséges Munkaadó” minőségi pecséttel tüntette ki a vállalatot. Ezzel a díjjal azt az átfogó egészségügyi irányítást ismerik el, amelyet az önkormányzati közszolgáltató alkalmazottai jólétének elősegítése érdekében valósított meg. Nemcsak az egészségre fordítanak figyelmet, hanem a munka és a magánélet összeegyeztethetőségére is. Az ügyvezető igazgató, Sabine Melbig hangsúlyozza a vállalat felelősségét a munkaerő jólétéért. „Számunkra az alkalmazottaink egészsége a legfontosabb prioritásunk” – mondja Melbig.

Mi jellemzi pontosan a Stadtwerke Kelheim egészségügyi menedzsmentjét? Az ajánlatok sokrétűek, és a munkavállalók különböző életszakaszaihoz és igényeihez igazodnak. Ez magában foglalja a rugalmas munkaidőt és a különleges családi ajánlatokat, amelyek megkönnyítik a munkavállalók számára a munka és a magánélet egyensúlyát. A program részét képezik a rákmegelőzést szolgáló megelőző intézkedések is. Itt az önkormányzati közszolgáltatók úttörőnek mutatkoznak, akik nemcsak a gazdasági sikerre törekszenek, hanem a társadalmi elkötelezettségre is figyelnek.

Változatos megközelítések az egészséges munkához

A felelősségteljes cselekvés és a gazdasági siker közötti kapcsolat központi szempont, amelyet Joshua Baaken, az EUPD Research munkatársa a pecsét odaítélésekor hangsúlyozza. A vállalati egészségfejlesztés, még ha önkéntes is, az egészségmenedzsment kulcsfontosságú eleme. A holisztikus megközelítés biztosítja, hogy a munkahelyi egészség és biztonság szorosan összekapcsolódjon. Ebbe beletartozik a munkavédelem és az üzemi integráció irányítása is, amit jogszabály ír elő.

Már most nyilvánvaló, hogy az egészségmenedzsment sikeres megvalósítása nemcsak az egyénnek, hanem a vállalat egészének is előnyös. A vezetőség tudatában van ennek a felelősségnek, ahogy Melbig is hangsúlyozza, mert egyre több munkavállaló értékeli az egészséges munkakörnyezetet. Egy ilyen környezet nemcsak a belső megbecsülést erősíti, hanem a Stadtwerke Kelheimet is vonzóbbá teszi a szakmunkásokért folyó versenyben.

Együtt a jobb munkakörülményekért

A Stadtwerke Kelheim külső szolgáltatókkal és egészségbiztosítókkal is együttműködik, hogy egyéni megelőzési ajánlatokat kínáljon. Ennek az intézkedésnek nemcsak értelme van, hanem aláhúzza egy átfogó munkahelyi egészségügyi politika szükségességét. Fontos eleme a reziliencia erősítése, amelyet workshopok és előadások segítik elő olyan témákban, mint a tudatosság és a pszichológiai stabilitás.

Az alkalmazottak egészsége iránti elkötelezettség nemcsak a felelősség jele, hanem a Stadtwerke Kelheim jövőjébe való befektetés is. Az EUPD Research által odaítélt minőségi pecsét egyértelműen bizonyítja, hogy egy ilyen holisztikus megközelítés előnyös mind az alkalmazottak, mind a vállalat számára. Végső soron minden érintett profitál egy egészséges és motivált csapatból, amely készen áll a jövőbeni együttműködésre.