Stadtwerke Kelheim: Nagrada za uzoran zdravstveni menadžment!

Stadtwerke Kelheim: Nagrada za uzoran zdravstveni menadžment!

Stadtwerke Kelheim postigla je izvanredan uspjeh: EUPD Research je tvrtki dodijelio pečat kvalitete “Zdrav poslodavac”. Ovom nagradom prepoznaje se sveobuhvatno upravljanje zdravljem koje je općinsko komunalno poduzeće implementiralo kako bi promicalo dobrobit svojih zaposlenika. Pozornost se ne posvećuje samo zdravlju, već i kompatibilnosti posla i privatnog života. Direktorica, Sabine Melbig, naglašava odgovornost koju tvrtka ima za dobrobit svoje radne snage. “Za nas je zdravlje naših zaposlenika glavni prioritet”, kaže Melbig.

Što točno karakterizira zdravstveni menadžment u Stadtwerke Kelheim? Ponude su raznolike i prilagođene su različitim životnim razdobljima i potrebama zaposlenika. To uključuje fleksibilno radno vrijeme i posebne obiteljske ponude koje zaposlenicima olakšavaju usklađivanje poslovnog i privatnog života. Dio programa su i preventivne mjere za prevenciju raka. Ovdje se općinska komunalna poduzeća pokazuju kao pioniri koji ne samo da teže ekonomskom uspjehu, već također paze na društvenu predanost.

Različiti pristupi zdravom radu

Veza između odgovornog djelovanja i gospodarskog uspjeha središnji je aspekt koji Joshua Baaken iz EUPD Researcha naglašava prilikom dodjele pečata. Promicanje zdravlja u tvrtki, čak i ako je dobrovoljno, ključna je komponenta u upravljanju zdravljem. Holistički pristup osigurava blisku povezanost zdravlja i sigurnosti na radu. To uključuje i zaštitu na radu i upravljanje operativnom integracijom, što je propisano zakonom.

Već sada je jasno da uspješna implementacija upravljanja zdravljem ne koristi samo pojedincu, već i poduzeću u cjelini. Menadžment je svjestan te odgovornosti, ističe Melbig, jer sve više zaposlenika cijeni zdravu radnu okolinu. Takvo okruženje ne samo da jača unutarnje uvažavanje, već također čini Stadtwerke Kelheim privlačnijim u konkurenciji za kvalificirane radnike.

Zajedno za bolje uvjete rada

Stadtwerke Kelheim također surađuje s vanjskim pružateljima usluga i društvima za zdravstveno osiguranje kako bi ponudila individualne ponude prevencije. Ova mjera ne samo da ima smisla, već također naglašava potrebu za sveobuhvatnom zdravstvenom politikom na radnom mjestu. Važna komponenta je jačanje otpornosti, koja se promiče kroz radionice i predavanja na teme kao što su mindfulness i psihička stabilnost.

Posvećenost zdravlju zaposlenika nije samo znak odgovornosti, već i ulaganje u budućnost Stadtwerke Kelheim. Oznaka kvalitete koju dodjeljuje EUPD Research jasan je dokaz da je takav holistički pristup koristan i za zaposlenike i za tvrtku. U konačnici, svi uključeni imaju koristi od zdravog i motiviranog tima koji je spreman raditi zajedno na budućnosti.