Stadtwerke Kelheim: Palkinto esimerkillisestä terveydenhoidosta!

Stadtwerke Kelheim: Palkinto esimerkillisestä terveydenhoidosta!

Stadtwerke Kelheim on saavuttanut huomattavan menestyksen: EUPD Research on myöntänyt yritykselle ”Terve työnantaja” -laatumerkin. Palkinto on tunnustus kokonaisvaltaisesta terveydenhuollosta, jonka kuntayhtymä on toteuttanut työntekijöidensä hyvinvoinnin edistämiseksi. Huomiota kiinnitetään paitsi terveyteen myös työn ja yksityiselämän yhteensopivuuteen. Toimitusjohtaja Sabine Melbig korostaa yhtiön vastuuta työvoiman hyvinvoinnista. "Meille työntekijöidemme terveys on tärkein prioriteettimme", Melbig sanoo.

Mikä tarkalleen luonnehtii Stadtwerke Kelheimin terveydenhuoltoa? Tarjoukset ovat monipuoliset, ja ne on suunnattu työntekijöiden eri elämänvaiheisiin ja tarpeisiin. Tämä sisältää joustavat työajat ja perhetarjoukset, jotka helpottavat työntekijöiden työn ja yksityiselämän yhteensovittamista. Myös syövän ehkäisytoimenpiteet ovat osa ohjelmaa. Täällä kunnalliset laitokset osoittavat olevansa edelläkävijöitä, jotka eivät vain pyri taloudelliseen menestykseen, vaan pitävät silmällä myös yhteiskunnallista sitoutumista.

Monipuoliset lähestymistavat terveelliseen työhön

Vastuullisen toiminnan ja taloudellisen menestyksen yhteys on keskeinen näkökohta, jota EUPD Researchin Joshua Baaken korostaa sinettiä myöntäessään. Yrityksen terveyden edistäminen, vaikka se olisi vapaaehtoista, on keskeinen osa terveydenhuollon toimintaa. Kokonaisvaltaisella lähestymistavalla varmistetaan, että työterveys ja -turvallisuus liittyvät läheisesti toisiinsa. Tämä sisältää sekä työturvallisuuden että lain edellyttämän toiminnan integroinnin johtamisen.

Jo nyt on selvää, että terveydenhallinnan onnistunut toteuttaminen hyödyttää paitsi yksilöä myös koko yritystä. Johto on tietoinen tästä vastuusta, kuten Melbig korostaa, koska yhä useammat työntekijät arvostavat terveellistä työympäristöä. Tällainen ympäristö ei ainoastaan ​​vahvista sisäistä arvostusta, vaan tekee Stadtwerke Kelheimista houkuttelevamman kilpailussa ammattitaitoisista työntekijöistä.

Yhdessä parempien työolojen puolesta

Stadtwerke Kelheim tekee myös yhteistyötä ulkopuolisten palveluntarjoajien ja sairausvakuutusyhtiöiden kanssa tarjotakseen yksilöllisiä ehkäisytarjouksia. Tämä toimenpide ei ole vain järkevä, vaan se myös korostaa kattavan työterveyspolitiikan tarvetta. Tärkeä osa on resilienssin vahvistaminen, jota edistetään työpajoilla ja luennoilla muun muassa mindfulnessista ja psykologisesta vakaudesta.

Sitoutuminen työntekijöiden terveyteen ei ole vain merkki vastuullisuudesta, vaan myös investointi Stadtwerke Kelheimin tulevaisuuteen. EUPD Researchin myöntämä laatumerkki on selkeä todiste siitä, että tällainen kokonaisvaltainen lähestymistapa on hyödyllinen sekä työntekijöille että yritykselle. Loppujen lopuksi kaikki mukana olevat hyötyvät terveestä ja motivoituneesta tiimistä, joka on valmis työskentelemään yhdessä tulevaisuuden eteen.