Stadtwerke Kelheim: ¡Premio a la gestión sanitaria ejemplar!

Stadtwerke Kelheim: ¡Premio a la gestión sanitaria ejemplar!

Stadtwerke Kelheim ha logrado un éxito notable: EUPD Research ha concedido a la empresa el sello de calidad "Empleador saludable". Este premio reconoce la gestión integral de salud que ha implementado la empresa municipal para promover el bienestar de sus empleados. No sólo se presta atención a la salud, sino también a la compatibilidad entre el trabajo y la vida privada. La directora general, Sabine Melbig, destaca la responsabilidad que tiene la empresa por el bienestar de sus empleados. "Para nosotros, la salud de nuestros empleados es nuestra máxima prioridad", afirma Melbig.

¿Qué caracteriza exactamente la gestión sanitaria en Stadtwerke Kelheim? Las ofertas son diversas y se adaptan a las diferentes etapas de la vida y necesidades de los empleados. Esto incluye horarios de trabajo flexibles y ofertas familiares especiales que facilitan a los empleados conciliar el trabajo y la vida privada. Las medidas preventivas para la prevención del cáncer también forman parte del programa. En este caso, las empresas municipales se muestran pioneras y no sólo luchan por el éxito económico, sino que también velan por el compromiso social.

Diversos enfoques para un trabajo saludable

La conexión entre acción responsable y éxito económico es un aspecto central que Joshua Baaken de EUPD Research destaca a la hora de conceder el sello. La promoción de la salud en las empresas, incluso si es voluntaria, es un componente crucial en la gestión de la salud. Un enfoque holístico garantiza que la salud y la seguridad en el trabajo estén estrechamente vinculadas. Esto incluye tanto la gestión de la seguridad laboral como la gestión de la integración operativa, que es requerida por la ley.

Ya está claro que la implementación exitosa de la gestión de la salud no sólo beneficia al individuo, sino también a la empresa en su conjunto. La dirección es consciente de esta responsabilidad, como destaca Melbig, porque cada vez más empleados valoran un entorno de trabajo saludable. Un entorno así no sólo fortalece el reconocimiento interno, sino que también hace que Stadtwerke Kelheim sea más atractiva en la competencia por trabajadores cualificados.

Juntos por mejores condiciones laborales

Stadtwerke Kelheim también coopera con proveedores de servicios externos y compañías de seguros de salud para ofrecer ofertas de prevención individuales. Esta medida no sólo tiene sentido, sino que también subraya la necesidad de una política sanitaria integral en el lugar de trabajo. Un componente importante es el fortalecimiento de la resiliencia, que se promueve a través de talleres y conferencias sobre temas como la atención plena y la estabilidad psicológica.

El compromiso con la salud de los empleados no es sólo un signo de responsabilidad, sino también una inversión en el futuro de Stadtwerke Kelheim. El sello de calidad otorgado por EUPD Research es una prueba clara de que un enfoque tan holístico es beneficioso tanto para los empleados como para la empresa. En última instancia, todos los involucrados se benefician de un equipo sano y motivado que está listo para trabajar juntos en el futuro.