Stadtwerke Kelheim: Pris for eksemplarisk sundhedsledelse!

Stadtwerke Kelheim: Pris for eksemplarisk sundhedsledelse!

Stadtwerke Kelheim har opnået en bemærkelsesværdig succes: EUPD Research har tildelt virksomheden kvalitetsmærket "Healthy Employer". Denne pris anerkender den omfattende sundhedsledelse, som den kommunale forsyning har gennemført for at fremme medarbejdernes trivsel. Opmærksomheden er ikke kun på sundhed, men også på kompatibiliteten mellem arbejde og privatliv. Den administrerende direktør, Sabine Melbig, understreger det ansvar, virksomheden har for medarbejdernes trivsel. "For os er vores medarbejderes sundhed vores topprioritet," siger Melbig.

Hvad kendetegner sundhedsledelse på Stadtwerke Kelheim? Tilbuddene er mangfoldige og er gearet til de forskellige livsfaser og medarbejdernes behov. Det omfatter fleksible arbejdstider og særlige familietilbud, der gør det nemmere for medarbejderne at balancere arbejde og privatliv. Forebyggende foranstaltninger til forebyggelse af kræft er også en del af programmet. Her viser de kommunale forsyninger sig som pionerer, der ikke kun stræber efter økonomisk succes, men også holder øje med det sociale engagement.

Forskellige tilgange til sundt arbejde

Sammenhængen mellem ansvarlig handling og økonomisk succes er et centralt aspekt, som Joshua Baaken fra EUPD Research fremhæver ved tildelingen af ​​seglet. Virksomhedens sundhedsfremme, selvom det er frivilligt, er en afgørende komponent i sundhedsledelse. En holistisk tilgang sikrer, at arbejdsmiljø og sikkerhed hænger tæt sammen. Dette omfatter både arbejdssikkerhed og operationel integrationsstyring, som er påkrævet ved lov.

Det er allerede klart, at vellykket implementering af sundhedsledelse ikke kun gavner den enkelte, men også virksomheden som helhed. Det ansvar er ledelsen opmærksom på, som Melbig understreger, fordi flere og flere medarbejdere værdsætter et sundt arbejdsmiljø. Et sådant miljø styrker ikke kun den interne påskønnelse, men gør også Stadtwerke Kelheim mere attraktiv i konkurrencen om faglærte arbejdere.

Sammen om bedre arbejdsforhold

Stadtwerke Kelheim samarbejder også med eksterne serviceudbydere og sygeforsikringsselskaber for at tilbyde individuelle forebyggelsestilbud. Denne foranstaltning giver ikke kun mening, men understreger også behovet for en omfattende sundhedspolitik på arbejdspladsen. En vigtig komponent er at styrke modstandskraften, som fremmes gennem workshops og foredrag om emner som mindfulness og psykologisk stabilitet.

Forpligtelsen til medarbejdernes sundhed er ikke kun et tegn på ansvarlighed, men også en investering i Stadtwerke Kelheims fremtid. Kvalitetsmærket tildelt af EUPD Research er et klart bevis på, at en sådan holistisk tilgang er gavnlig for både medarbejdere og virksomheden. I sidste ende får alle involverede gavn af et sundt og motiveret team, der er klar til at arbejde sammen om fremtiden.