Stadtwerke Kelheim: Награда за образцово здравеопазване!

Stadtwerke Kelheim: Награда за образцово здравеопазване!

Stadtwerke Kelheim постигна забележителен успех: EUPD Research награди компанията с печата за качество „Здрав работодател“. Тази награда е признание за цялостното управление на здравеопазването, което общинската комунална компания прилага за насърчаване на благосъстоянието на своите служители. Обръща се внимание не само на здравето, но и на съвместимостта на работата и личния живот. Управляващият директор Сабине Мелбиг подчертава отговорността, която компанията носи за благосъстоянието на своята работна сила. „За нас здравето на нашите служители е наш основен приоритет“, казва Мелбиг.

Какво точно характеризира здравния мениджмънт в Stadtwerke Kelheim? Предложенията са разнообразни и съобразени с различните етапи от живота и потребностите на служителите. Това включва гъвкаво работно време и специални семейни предложения, които улесняват служителите да балансират между работата и личния живот. Превантивните мерки за предпазване от рак също са част от програмата. Тук общинските комунални услуги се показват като пионери, които не само се стремят към икономически успех, но и следят за социалната ангажираност.

Разнообразни подходи към здравословен труд

Връзката между отговорните действия и икономическия успех е централен аспект, на който Джошуа Баакен от EUPD Research набляга при връчването на печата. Промоцията на здравето в компанията, дори и да е доброволна, е решаващ компонент в управлението на здравето. Холистичният подход гарантира, че здравословните и безопасни условия на труд са тясно свързани. Това включва както безопасността на труда, така и управлението на оперативната интеграция, което се изисква от закона.

Вече е ясно, че успешното прилагане на здравен мениджмънт е от полза не само за отделния човек, но и за компанията като цяло. Ръководството осъзнава тази отговорност, както подчертава Мелбиг, защото все повече служители ценят здравословната работна среда. Подобна среда не само засилва вътрешната оценка, но и прави Stadtwerke Kelheim по-привлекателна в конкуренцията за квалифицирани работници.

Заедно за по-добри условия на труд

Stadtwerke Kelheim също си сътрудничи с външни доставчици на услуги и здравноосигурителни компании, за да предложи индивидуални оферти за превенция. Тази мярка не само има смисъл, но и подчертава необходимостта от цялостна здравна политика на работното място. Важен компонент е укрепването на устойчивостта, което се насърчава чрез семинари и лекции по теми като внимание и психологическа стабилност.

Ангажиментът към здравето на служителите е не само знак за отговорност, но и инвестиция в бъдещето на Stadtwerke Kelheim. Знакът за качество, присъден от EUPD Research, е ясно доказателство, че такъв холистичен подход е от полза както за служителите, така и за компанията. В крайна сметка всички участници се възползват от здрав и мотивиран екип, който е готов да работи заедно за бъдещето.