Powiew świeżego powietrza dla pielęgniarstwa: 42 nowych wykwalifikowanych pracowników w regionie!

Powiew świeżego powietrza dla pielęgniarstwa: 42 nowych wykwalifikowanych pracowników w regionie!

Przyszłość pielęgniarstwa w regionie Main-Rhön nabiera kształtów: 13 sierpnia 2025 r. łącznie 42 nowo wykwalifikowany personel pielęgniarski świętowało egzaminy w szkole zawodowej pielęgniarstwa „Kariera” w Schweinfurcie. Wydarzenie, które odbyło się w szpitalu w Schweinfurcie, było ważnym wydarzeniem dla absolwentów i ich rodzin, zwłaszcza biorąc pod uwagę palące wyzwania w sektorze pielęgniarskim.

Spośród nich 24 stażystów pomyślnie ukończyło trzyletnie szkolenie w zakresie pielęgniarstwa ogólnego, a 18 asystentów pielęgniarskich ukończyło roczne szkolenie w zakresie pielęgniarstwa i opieki geriatrycznej. „Jesteśmy dumni z naszej nowej kadry pielęgniarskiej, która jest już gotowa zaistnieć w regionie” – podkreślił burmistrz Sebastian Remelé, który wraz z starostą Wilhelmem Schneiderem serdecznie pogratulował absolwentom. Dyrektor Johannes Papke i jego zastępczyni Katja Weber w swoich wystąpieniach podkreślali, że pielęgniarstwo to coś więcej niż tylko praca – to powołanie.

Morze talentów

Absolwenci nie pochodzili z jednej instytucji: ich praktyka odbywała się w różnych szpitalach i placówkach dla seniorów w regionie, w tym w renomowanych klinikach Haßberg. Wielu absolwentów podjęło już pracę w instytucjach, w których uczyli się rzemiosła, co podkreśla ścisły związek kształcenia z praktyką.

Szczególnie cieszą osiągnięcia trzech wybitnych absolwentek: Lea Kaufmann, Helena Just i Emma Kilgore otrzymały specjalne wyróżnienie od Wolnego Państwa Bawarii za wybitne oceny w przedziale od 1,0 do 1,5. Emma Kilgore została również doceniona za swoje zaangażowanie w pracę na rzecz społeczeństwa obywatelskiego. Te sukcesy są nie tylko oznaką indywidualnej doskonałości, ale także promykiem nadziei dla całej branży.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników pozostaje wyzwaniem

W pewnym stopniu zmniejszy to rosnące zapotrzebowanie na dobrze wyszkoloną kadrę pielęgniarską w regionie, jednak niedobory wykwalifikowanej kadry pielęgniarskiej pozostają palącym problemem. Według kofa.de liczba wolnych stanowisk pracy w pielęgniarstwie wzrosła od 2011 roku z 40 000 do ponad 57 000. W szczególności poszukujemy pracowników wykwalifikowanych, którzy ukończyli szkolenie zawodowe. Około 70 procent wakatów skierowanych jest do tej grupy zawodowej, co podkreśla znaczenie solidnego szkolenia.

Wzorowym przykładem wyjścia naprzeciw tej potrzebie wydaje się kształcenie dualne oferowane w Szkole Zawodowej „Kariera”. Od 1 kwietnia karierę w pielęgniarstwie rozpocznie 60 nowych stażystów, co jest dobrą wiadomością w obliczu napiętej sytuacji. Oczekuje się, że w celu zaspokojenia popytu oferowane będą co najmniej dwa kursy w ramach trzyletniego szkolenia.

Dzisiejsze święto w Schweinfurcie to nie tylko powód do świętowania dla absolwentów, ale także krok w kierunku wzmocnienia zawodu pielęgniarki w regionie. Połączenie kształcenia praktycznego z uznawaniem osiągnięć absolwentów to pozytywny sygnał na przyszłość zawodu pielęgniarki.

Ten świeży poziom zatrudnienia w pielęgniarstwie pokazuje, że region jest gotowy, aby agresywnie stawić czoła wyzwaniom związanym z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Ostatecznie zadaniem społeczeństwa jest poświęcenie tej ważnej dziedzinie zawodowej uwagi i uznania, na jakie zasługuje.